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2017年5月19日 · 薪趨調查公僕加薪1.38%至2.44% 幅度7年最低 公務員團體失望 [2017.05.19] 發表 推文 影響17萬公務員加薪的一年一度公務員薪酬趨勢調查報告昨出爐，薪趨會主席黃錦沛（右）昨強調，調查公平公正，如實反映過去一年市場薪酬變動。 （鍾林枝攝 ...
2023年5月18日 · 【明報專訊】最新的高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65% ... 主席劉達邦認為，最新薪酬趨勢淨指標的數字合理，但相信並非所有私人企業能負擔如此加薪幅度，「未必可以跟足」，加上社會只是剛剛復常，料今年中小企可望平均 ...
2015年7月18日 · 【明報專訊】立法會財委會昨日繼續審議民生議題撥款，通過公務員加薪、10億元回收基金等。財委會今日續開4小時會議，審議成立創新及科技局撥款，但料通過機會甚微。議員質疑額外加0.5點原因 財委會昨先審議公務員加薪，今次在中、低層公務員薪酬趨勢調查結果上，再額外加薪0.5百分點，多 ...
公務員總工會主席馮傳宗希望政府公布薪酬調整決定的理據，「加得足是尊重(薪酬調整)機制，加不足要交代理由」。 中低層加4.55%「不太樂觀」 據了解，新一屆行會首次會議會再討論公務員加薪，料高層公務員加幅不會達早前薪趨淨指標7.26%。
2015年8月18日 · 政府接納2013年薪酬水平調查建議，加薪3%給總薪級表在45至49點的高級公務員，以確定公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若。 公共醫療醫生協會會長陳沛然表示，醫管局醫生的薪酬機制不論加薪或減薪，都與公務員掛 。
公務員事務局發言人稱，行政長官會同行政會議會按既定年度公務員薪酬調整機制，決定時全盤考慮所有因素，包括疫情影響、薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀、政府財政狀及公務員士氣等。政府：全盤考慮 包括疫情
公務員總工會主席馮傳宗希望政府公布薪酬調整決定的理據，「加得足是尊重(薪酬調整)機制，加不足要交代理由」。 中低層加4.55%「不太樂觀」 據了解，新一屆行會首次會議會再討論公務員加薪，料高層公務員加幅不會達早前薪趨淨指標7.26%。
