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2017年9月1日 · 她呼籲領軍的團隊長要給自己訂下IDA百人團隊的目標，因為這是必選之路、必經之路，更是未來的成功之路。. 總結中國紅團隊拿到榮譽之後的意義從3方面分享：一是提升團隊的知名度，讓世界華人知道「中國紅」；二是提升公司在香港保險市場的品牌競爭力 ...
2022年9月1日 · 劉宏泰提醒，年輕人不打算購買保險的一大原因，往往是來自於家人已為他們配置的保單，但須注意的是，因為10多年甚至20 年前的醫療環境與現在不同，當時的理賠條件可能會無法符合現在較新銳的醫療方式或給付定義及條件，因此定時的保單 ...
2019年1月1日 · 策略1從「補足缺口」和「健康管理」切入 國泰人壽總經理劉上旗認為，未來臺灣保險業的創新突破點，同樣可以從「補足缺口」和「健康管理」切入。 一、商品、服務雙創新，填補民眾保障缺口。國泰人壽早在二 一二年便首創「健康管理平台」，持續多元發展各項健康促進商品與服務，盼讓健康 ...
2019年5月1日 · 劉 昶德笑說，這樣投保順序的錯置，就像是把錢全花在名牌大衣上面，卻連褲子都沒得穿，又何談完整保障？所以在規劃保單的時候，應該 先求全再求多。高秉通訊處從銜接訓練開始，便落實「前、中、後」醫療需求的觀念普及，分別是 ...
2023年11月1日 · 特輯內文 騎士環島、電競選手、錄製Podcast 不老頑童劉孟德的銀髮人生 文 林育瑋 照片 受訪者提供 布幕前，舞臺燈照耀在劉孟德身上，顯得神采奕奕。在掌聲送往迎來之間，他娓娓訴說起從前職場生涯、考取證照，以及退休後學習挑戰新事物時的那些笑料，為即來的脫口秀練習著。
2019年1月1日 · 劉上旗認為，保險業除提供民眾完整保障外，更要「永續經營」，期望結合保險「以人為本」的核心職能和永續「利人利己」的共生思維，發揮企業公民的力量，成為產業盡責機制的主要推手。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第357期
2024年1月1日 · 劉上旗進一步表示，國泰人壽對於社會關懷不遺餘力，透過偏鄉圓夢計畫、多元實習計畫、青年永續教育、國泰志工社區參與等努力，致力打造一個共好共榮的社會，期望成為社會安定的力量。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第417期
