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【公務員加薪2019-2020】公務員薪酬趨勢指標出爐 建議高級加4.58%中低級加5.08% (遞增薪額/Salary Adjustment indicator for Civil Servant)..... ! 17萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日(16日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪3.13
薪酬與津貼,,
2022年7月5日 · 公務員事務局今日（七月五日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二二至二三年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。 公務員事務局發言人說：「作為政府的骨幹，公務員團隊有責任全力支持政府施政工作。
2023年3月19日 · 公務員總薪級表會因為職級對照不同薪點及薪酬，而首長級薪級表亦有所不同，以下總薪級表由2022年4月1日起生效，最右邊數值為加薪後的薪金。 即 ...
2023年6月13日 · 將提交立法會財務委員會考慮 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
2014年1月1日 · 薪酬趨勢調查按年進行，以量度私營機構僱員薪酬在年度之間的變動(根據薪金劃分為三個薪金級別)。 行政長官會同行政會議在2007年通過經改良的薪酬趨勢調查方法，把規模較小的公司(即僱用50至99名員工的公司)納入年度的薪酬趨勢調查範圍，並佔整體數據的25%。
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