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2022年8月12日 · 海外經機場抵港人士7天酒店檢疫期今日(12日)起縮短至「3+4」，即3天酒店檢疫加4天醫學監察，醫學監察期間獲發「黃碼」人士可能返工返學。議員陸頌雄稱接獲僱員求助，指僱主要求持「黃碼」僱員不能上班，期間須扣糧或扣年假。 勞工處回應指，僱主應該讓持有「黃碼」的僱員
2022年8月8日 · 換言之，若「黃碼」人士是該等處所的員工、教職員或學生，如處所或校方無額外限制，他們可以在醫學監察期間上班、上學。 需要在指定醫療處所求診或接受治療的人士亦不會受限，但探訪者、陪診者或照顧者不可以是「黃碼」人士。
2022年8月14日 · 勞工及福利局局長孫玉菡表示，持有「黃碼」人士如果符合條件，僱主應容許他上班；即使不宜返工，也不應被扣除薪金、有薪假或病假。 另外，孫 ...
2022年8月12日 · 海外經機場抵港人士的7日酒店檢疫期，今日起縮短至3日酒店檢疫加4日醫學監察，醫學監察期間獲發「黃碼」。工聯會立法會議員陸頌雄表示，收到 ...
2022年8月8日 · 本周五起，從海外或台灣由機場抵港人士檢疫安排放寬，接受3日酒店檢疫及4日醫學監察。醫學監察的人士獲發「黃碼」，每日快測陰性後，可上班 ...
2022年8月12日 · 政府推出「紅黃碼」措施後，持「黃碼」人士可以如常上班，但在香港這個「我嘅訴求就係返工」的城市，倘若僱主不允許持「黃碼」員工進入辦公室，是否屬於歧視？平機會回覆《香港01》查詢時解釋，如果僱主純粹因為覺得或推測持「黃碼」的員工有可能染疫，在缺乏合理原因下給予較差對待 ...
2022年8月11日 · 勞工處表示，僱主應讓持「黃碼」的僱員上班，強調無論僱員的工作地點是否屬主動查核「疫苗通行證」的處所及其他需要重點保護的處所，僱主應讓持「黃碼」的僱員在完成酒店強制檢疫後上班。 「黃碼」人士於處所內上班時須嚴格遵從防疫措施，包括佩戴口罩
