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  1. 2014年7月22日 · 比较难逃一劫的是有值钱的发明专利或名牌商标的机构。租值明显存在,他们主要的自卫方法是精简员工,减少产出,提升价格。 回头说件工,不是所有产品或产品的每部分都宜于用件工处理的。按产出的件数算工资,工人的意向是斗快。

  2. 这与文中所说有不小的差距,应该是统计资源来源于网上的招聘信息,统计的是相对底层的员工(中高层员工一般不会在网上直接招聘)。 另外,虽然工资条上的是每月15000的工资,如果算上福利、社保、公积金等各种成本,真正的用工成本在工资的1.4-2倍,应该在25000以上了。

  3. 很明确告诉你,工人基本不会偷工减料的,只有有些工长为了控制成本,会尽量节省材料。. 所以, 最好的防止偷工减料的方式就是 你觉得重要的,或你非常在乎的材料自己买。. 对施工的工人师傅来说,他挣钱的是工钱,用多少材料跟他没有必然的利益关系 ...

  4. 2024年4月17日 · 是否应该采取更加积极的措施来应对?. 如何看待当前中国的总量就业状况与青年失业率问题?. 是否应该采取更加积极的措施来应对?. 国家统计局副局长盛来运表示,对于就业问题,需要特别关注结构性矛盾:一方面一线蓝领工人、技术工人现在供不应求,而 ...

  5. 那么工人 偷懒是不是构成对资本的剥削,根据剥削的严谨政治经济学定义,不是的,薛这么用只是暴露了其无知,那么他说的关于资本家吃亏有没有道理,客观讲,是有的,因为在资本家足额工资购买劳动力的时候,是购买了工人一天比如十小时的劳动 ...

  6. 最近, 以色列一家公司被曝出在雇佣合同中明文规定中国男性工人不得与以色列女性发生关系,并且也不能和以色列女性结婚。. 隐约想起国内一众崇洋媚外的仙女在谈及中国男人不愿让中国女人嫁给外国人时将其归结为两点:. 一、父权压迫,将女性看成资源 ...

  7. 2023年9月5日 · 最后,不光按劳动法给了那个员工赔偿,还给他向公司争取了一些生病的抚慰金。其实,大家都是打工人,也不是不能理解身为人资的员工,被老板逼迫的囧境。但什么事都有个度,老板缺德到“员工坟场”这份上,不意味着你也必须跟着他缺德到这份上。

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