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  1. 勞工處工傷賠償計算方法 相關

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搜尋結果

  1. insight.com.hk › 工作受傷 › work-injury-infoinsight.com.hk

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  2. 判傷補償計算機. 請輸入基本資料,以計算判傷補償. 40歲以下. 40至56歲. 56歲或以上. 用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力補償金 額的每月收入設有㇐個最高限額: 於 2021 年 4 月 15 日或以後遭遇工傷意外或患上 指明職業病的人士:$35,600。. 於 2019 年 4 月 ...

  3. 2020年11月9日 · 工傷計算 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:. 深水埗區:2779 7922. 旺角區:2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考,受 ...

  4. 2014年12月6日 · 承接上一篇 法例與勞工保險, 這篇就為大家講解工傷賠償的知識及要注意的事項。 在香港各行各業, 員工因在工作其間而受傷, 是常見的情況。 不同工種 / 行業有著不同受傷的風險。 工傷賠償計算方法 主要的補償項目 致命個案的補償金額 已故僱員的年...

  5. 2020年8月24日 · 按法例,工傷病假錢的款額是僱員遭遇意外時,每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的五分四。但對於每天收入的定義沒有清楚界定,勞工處曾發出建議計算方法,唯近年找不到相關資料。最近曾致電勞工處,說法有兩種,一是無論當月大或月小,均除以30。

  6. 因工受傷僱員應如何辦理工傷病假跟進手續? 答1. 僱員因工受傷如獲不超過7天的病假及有關的工傷意外並沒有導致僱員永久喪失工作能力,僱主應以「直接支付補償」方式(僱主呈報表格2B)或按法例藉協議決定補償(僱主呈報表格2,並填寫H部分的「直接和解」),以解決工傷個案。

  7. 立法會於2018年2月1日通過兩項決議,將《僱員補償條例》及《肺塵病條例》所規定的住院或門診治療的可索還醫療費最高每天限額由200元上調至300元,而同一天接受住院及門診治療的可索還醫療費最高每天限額則由280元調高至370元,為工傷僱員及訂明職業病患者 ...

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