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2023年6月7日 · 中低層4.65% 追溯至今年4月 楊何蓓茵表示，高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標，低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法，與中層的建議加薪幅度看齊。首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。
2020年10月14日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭昨質疑，局方無提供指引指出什麼底線不能觸及，質疑公務員工會在政府決定不加薪後，要求加薪，會否違反誓言。 公務員事務局發言人昨回應，稱宣誓或簽署聲明的要求對工會在符合《職工會條例》的條文和會章規定的前提下，與政府溝通不會造成影響。
2022年7月22日 · 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%，連帶調整撥款予資助學校等款項，預計每年政府開支增加68億元。公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申，今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素，但今年情况較為特別，未來將汲取教訓，例如日後公布薪酬趨勢調查結果時，會按實際經濟情况再附以 ...
2022年7月13日 · 亦有部分議員擔心公務員薪酬加薪幅度未如理想，或影響公務員整體士氣，金融界議員陳振英關注，政府提出的加薪方案可能削弱公務員職位的吸引力，容易流失人才。. 楊何蓓茵認為，公務員職位有不同吸引力，包括穩定性等因素，並不會因加薪方案削弱 ...
2021年5月18日 · 影響約18萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日（18日）出爐，高中低層公務員加薪總指標分別為-1%、0.49%及0.48% ...
2023年6月8日 · 【明報專訊】行政會議通過公務員加薪方案，建議中、低層公務員均加薪4.65%，高級公務員加薪2.87%，多個公務員工會表示失望 ...
2023年5月18日 · 若獲政府接納，約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。政府去年未按指標加薪，劃一加薪2.5%，有公務員 工會認為今次數字與私人市場相若，屬可接受水平，呼籲政府跟足指標加薪，否則會再打擊公務員士氣；亦有工會認為去年加幅保守 ...
