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  1. 2020年8月1日 · 具體來說,吳秀瑤培養孩子走上保險路的方法有以下5種: 1.讓孩子有想加入的意願. 孩子的意願是最重要的,吳秀瑤以大兒子張智皓為例,張智皓畢業後在臺中旅行社工作了一年半,依吳秀瑤細膩地觀察,發現張智皓擔任導遊,每天披星戴月,工時比一般上班族高很多,非常辛苦。 吳秀瑤擔心他的身體健康,忍不住詢問:「兒子,你要不要來考保險證照? 在保險業,只要你敢開口,就一定會有商機。 張智皓從小就跟著爸爸媽媽拜訪客戶,是保險業養大的孩子,他還記得爸媽從事保險業後全家經濟才跟著好轉,當下便點頭決定來嘗試看看,沒想到後來發展得愈來愈好,2年內就升至區經理。 成功帶動成功,弟弟張智凱畢業後,打工的餐廳也有詢問他要不要轉為正職? 但張智凱看著哥哥發展得有聲有色,也選擇回來加入哥哥的團隊。

  2. 2023年7月1日 · 透過心智圖,協助客戶瞭解完善的財務規劃步驟. 何彥穎以行銷上的運用為例,他在替客戶進行全方位財務規劃時,就會利用心智圖協助客戶在心中快速建立完整的架構。. 為客戶進行財務規劃的第一步,首先要做的是觀念溝通,傳達財務規劃的好處 ...

  3. 2023年1月1日 · 回顧2022年的挑戰──臺灣壽險業3大焦點「高齡社會」、「疫後健康」、「有責任的創新」. 國泰人壽在全臺灣擁有800萬位保戶、肩負超過2,000萬張保單的承諾與責任,選在歡慶60週年的此刻,提出新「E.P.S.」戰略,代表迎接未來大環境挑戰的決心。. 同時,國泰 ...

  4. 2019年9月1日 · 當客戶手中握有資產,如何「守富」和「傳富」是重要的課題,除了保險外,信託亦是一個能夠妥善管理資產的工具。. 當業務人員手中能夠擁有這2項工具,對客戶而言會是解決守富和傳富的最大福音。. 來自台灣人壽宏邁通訊處資深業務區經理高蜂 ...

  5. 2020年10月1日 · 秉持空杯心態,擷取契合度高者加以運用. 新人在初入保險業必定會經歷話術演練的階段,而話術即是前人智慧的總結,將絕大部分保險業前輩們與客戶應對的狀況歸納後一一呈現,新人只要將話術記熟並且理解,就能處理實際上大部分面臨到的狀況,假以時日 ...

  6. 2017年12月23日 · 然而,資料整理者已存在多年,精算師在理財服務業開始之時就存在了,數據科學家可以做什麼是精算師不能做的呢?. 美國壽險行銷研究協會(LIMRA)綜合了行銷、配銷、預測分析及未來性,精算學會(the Society of Actuaries)則為了理解精算師在今日行銷及配銷 ...

  7. 2021年1月1日 · 2020年接連面對疫情與商品轉型的影響,為因應逐日逼近的IFRS 17與ICS 2.0,壽險業勢必要調整自身戰略,強化自身體質,接軌國際標準,重回保險本質,才能為民眾帶來更加長遠的保障。. 雖然2020年整體業界面臨新契約保費近年來的新低水準,但臺灣保險業在保費 ...

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