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  1. 2019年11月12日 · 【聲明】港生活網站並無進行電話推廣活動

  2. 2019年2月12日 · 港股在上周五豬年首個交易日後反覆造好,昨日在手機設備股及半新股帶動下,終於企穩28000點,並以全日高位收市,是近半年以來首次收於28000點以上。但中美本周再有貿易談判開展,市場將會聚焦是否有成果公

  3. 2022年10月20日 · 施政報告揭示本港最少流失14萬勞動人口,企業紛紛以加薪留下員工。香港人力資源管理學會指,今年受訪178間企業及機構 ...

  4. 2019年8月5日 · 近期港股受到社會撕裂和警民衝突的困擾,已經有點「搖搖欲墜」的感覺。誰不知,上周五凌晨,美國總統特朗普又「突襲」環球股市,宣布(通常是在twitter,中文稱為推特)向中國餘下3,000億美元進口商品,

  5. 2014年7月21日 · 薪金素來是同事間「不能說的秘密」,有網民形容對年輕同事經常自爆人工,感到費解。人力顧問表示,80後及90後保護私隱的意識薄弱,跟同事談論人工及加薪,不但成為僱主管理的危機,更可能損害工作和諧氣氛。 日

  6. 合約工時 先收貨再談判 港聞 發佈時間: 2017/06/15 政府建議立法規定僱主與月入低於1.1萬元的員工訂立書面合約,列明工時及「補水」。有勞工代表不滿這是「合約工時」而非「標準工時」故不收貨。若視此為勞工權益的一小步,社會是否可「袋住先 ...

  7. 早前的大埔公路嚴重車禍,令社會關注巴士司機人手及薪酬問題,而九巴則宣布下月起優化各級月薪車務及維修員工的薪酬。加薪當然不是解決問題的唯一方案,但亡羊補牢,九巴總算走出第一步,而更重要的是,九巴把獎金撥歸員工底薪的做法,也甚值得其他企業參考和效法。

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