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2020年4月15日 · 要注意，60日的僱用規則是指你與公司維持僱傭關係的時期，而非指自你受僱日期起計的工作日數。 另外，由於僱主毋須安排僱用期少於60日的僱員登記參加強積金計劃，因此僱主為新僱員作出的首次供款，應該是在僱員受僱第60日所在的公曆月後的第10日或之前。
2023年2月13日 · 2023投資AI 嚴選5隻人工智能ETF 單月賺逾10%. 2023年最熱門的投資，當屬人工智能，由OpenAI開發的一個人工智慧聊天機器人程式ChatGPT，於2022年11月推出後火速成為熱話，它不單可以解題，甚至有撰寫文章、小說、學術論文、劇本等的能力，迅間用戶數上億，帶動一眾 ...
2024年4月30日 · 培養接班人的四大方法 全球而言，富裕家庭培養下一代接班人的主要方法是讓其： 參與慈善事業（39%） 在家族企業外的公司工作（38%） 投資初創公司（36%） 在家族企業工作（32%） 美國的家族辦公室最有可能讓年輕一代參與慈善事業（44%），以此為切入點，幫助他們為承擔更大的責任做好準備。
2019年10月11日 · 由於公募基金是籌集公眾的資金，故監管也會較嚴謹，不論是管理基金或分銷基金的公司 ，都要先領取相關牌照。 （B）「私募基金」 至於私募基金就是非公開發售，向少數投資者募集資金所成立的投資基金。由於以專業投資者認購為主，因此 ...
2015年1月22日 · Whatsapp自從去年被Facebook以天價收購以來，一直以來小動作多多，先是有關收費問題令一向荷包大過天的香港人嘈嘈閉，其後更新版本推出查閱信息追踪功能，更令一眾做嘢唔見得光的用戶決心轉會。至今年，前兩日先強行關閉部分使用非官方APP的用家戶口24小時，至周四則推出了桌面版的Whatsapp，讓 ...
2023年2月24日 · 安排員工遠程工作可以節省辦公室的租用成本，有企業實行辦公區輪換制度，兩批員工輪流會辦公室工作，減少成本支出。 2.有利於留住員工 允許員工外出工作能使員工有更大的自主性，也有助於員工的身心健康，當員工福利提升時，也將在市場中脫穎而出，更能留住員工。
2022年12月4日 · 在體驗過彈性上班或在家工作模式後，才發現原來不一定要安坐辦公室 ... 超過70間英國公司6月起，參與半年的4天工作制試行。經過3個月試行後，73間公司中有41間回答中途問卷。當中約86%企業表示，有意在計劃完成後繼續4天工作制。
