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  1. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 僱員補償條例 (第282章)

    表格名稱 表格編號 查詢 表格 2 - 僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知 LD 27(a)(S) 2852 3708 表格 2A - 僱主呈報僱員由於職業病而致死亡或喪失工作能力的通知 LD 110(a)(S) 2852 3708 表格 2B - 僱主呈報引致僱員喪失工作能力不

  2. www.labour.gov.hk › tc › form勞工處 - 公用表格

    勞工處電子表格使用流程. 確定你的電腦符合系統及軟件要求. （請參閱用戶手冊 第2節 及 第3.1節 ） 下載和安裝所需的軟件（如未安裝）： （請參閱用戶手冊 第3.2節 及 第5節 ） 從勞工處網站下載空白的電子表格（*.vxf檔案） 及啟動電子表格填寫程式. （請參閱用戶手冊 第3.2節 及 第6.1節 ） 在電子表格上輸入資料. （請參閱用戶手冊 第6.2節 ） 夾附附帶文件於電子表格中 (如有需要) （請參閱用戶手冊 第6.3節 ） 使用有效的數碼證書，在電子表格上加上數碼簽署. （如有需要） （請參閱用戶手冊 第6.4節 ） 儲存電子表格. （請參閱用戶手冊 第6.5節 ） 把電子表格加密. （請參閱用戶手冊 第6.6節 ）

  3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

    指定表格及填表須知： 僱主呈報引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外的通知（表格 2B） 僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知（表格 2） 僱主呈報僱員由於職業病而致死亡或喪失工作能力的通知（表格 2A） 填表須知. 此專題文章由香港特別行政區政府提供，介紹因工受傷的申索補償貼士，以及作為僱主應如何履行有關的法律責任。

  4. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

    僱主責任 《僱員補償條例》第15條規定，僱主在工傷意外或僱員患上該條例指明的職業病後，不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任，僱主必須以表格2、2A或2B向勞工處處長呈報。工傷個案須於14天內呈報，死亡個案須於7天內呈報。

  5. www.hangseng.com › content › dam表格 2 [ 第 4 條 僱員補償條例 第 282 章 - Hang Seng Bank ...

    表格2. [ 第4 條] 僱員補償條例( 第282 章) 第15條. 僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知. 重要附註. ( 1) 請填寫一式兩份,並在以下限期內交回勞工處處長— ) 如僱員死亡,在意外發生後7天內交回;或. 如僱員受傷,在意外發生後1 4天內交回;或. 在勞工處處長規定的限期內交回。 ( 2) 僱主如不按規定發出通知,或向勞工處處長提供虛假或具誤導性的資料,可被檢控。 ( 3) 必須為每一名僱員填寫第I部;如有關意外在建築地盤內發生,始須填寫第II部。 ( 4) 如多於一名僱員因意外受傷或死亡,請分別為每一位僱員一式兩份填寫此表格。 ( 5) 請在適用方格內劃上“ ”號。 ( 6) 在填寫本表格前,請小心閱讀有關的指示。

  6. www.labour.gov.hk › form › ecd勞工處 Labour Department簡

    在勞工處處長規定的限期內交回。. 僱主如不按規定發出通知,或向勞工處處長提供虛假或具誤導性的資料,可被檢控。. 請在適用方格內劃上 “ ” 號。. 在填寫本表格前,請小心閱讀有關的指示。. L.D. 110(b)(S)(Rev/17) 表格2A. 僱員補償條例. ( 第282 章) 第15條僱主呈報 ...

  7. www1.ecd.labour.gov.hk › ism勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury ...

    勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury Compensation Enquiry and Medical Clearance Appointment Booking Service, Labour Department.

  8. www.csb.gov.hk › tc_chi › oshcs公務員事務局 - 呈 報 工 傷 意 外 / 職 業 病 - Civil Service ...

    表格 Form 2 僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知（為期超過三天 ... 僱員由於職業病而致死亡或喪失工作能力的通知 刋物 僱員補償條例簡介 (勞工處刋物) 工傷索償五部曲 (勞工處刋物) 職業病的認識及預防 ...

  9. www.fdh.labour.gov.hk › res › pdf2020 Work Injuries Chinese - Labour

    一筆過補償:若僱員因工受傷引致永久地完全或部分喪失工作能力,補償金額須按僱員受傷時的年齡、每月收入及永久喪失賺取收入能力來計算(由僱員補償(普通評估)委員會評定)。 僱主須於勞工處簽發評估證明書後21天內向僱員支付經評估的補償金。 醫療費:除非僱主已向僱員提供足夠的免費醫治,否則僱主須支付僱員醫治工傷的醫療費。 《僱員補償條例》亦訂明僱主須支付每天的醫療費的最高金額,有關金額已上載至勞工處的網頁 (www.labour.gov.hk/tc/legislat/content1.htm)。 強制性保險. 僱主必須投購僱員補償保險(俗稱「 勞保」),以承擔僱員因工受傷時僱主須在法律(包括普通法)之下的法律責任。 在僱主未有呈報工傷、沒有投購僱員補償保險或未有支付補償金額的情況.

  10. www2.ecd.labour.gov.hk › ism › tchi勞工處工傷補償服務 - Labour

    工傷日期. / / (年/月/日) 例: 2010/08/01. 受傷僱員身份證明文件號碼 (香港身份證/護照) (只須輸入首四個數字) 例: 如香港身份證號碼為 A123456 (0), 請輸入 "1234". 如護照號碼為 AB567890, 請輸入 "5678". 現在時間: 06/06/2024 14:58:52.

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