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  1. 2019年1月1日 · 策略1從「補足缺口」和「健康管理」切入 國泰人壽總經理劉上旗認為,未來臺灣保險業的創新突破點,同樣可以從「補足缺口」和「健康管理」切入。 一、商品、服務雙創新,填補民眾保障缺口。國泰人壽早在二 一二年便首創「健康管理平台」,持續多元發展各項健康促進商品與服務,盼讓健康 ...

  2. 2019年12月1日 · 目前申請《危老條例》的案子並不多,建議尚未申請的讀者,可以先檢視自家房屋狀況是否適合 申請,並分析比較一下改建前後的差異,便較易做出明智的抉擇。 SHARE Facebook Twitter 上一篇文章 未來就決定在今日 下一篇文章 人生的3次機會 ...

  3. 2018年7月1日 · 從二 一一年業績818萬元,到二 一七年業績增長至7億9,000萬元,六年之間業績96倍的進步,不只獨步宜東,更是寫下了傳奇。. 地處臺灣東北角的宜蘭縣,氣候宜人且風景優美,佔地廣大,在臺灣各縣市排名第8,然而45萬的人口卻排在各縣市的中後段,可以說是 ...

  4. 2020年2月1日 · 陳玉婷. 現職:保德信國際人壽首席壽險顧問. 入行年資:二十八年. 座右銘:知識與經驗的分享是給人們最好的禮物. 榮譽紀錄:. 1. 自一九九二年起至今每週談成3張新保單(3W)持續1,235週. 2. 國際龍獎IDA終身會員、美國百萬圓桌MDRT終身會員.

  5. 2021年3月1日 · 保險工作教會我的第4件事,是讓我養成專業的業務能力。. 在行銷保險時,很多時候我們需要企劃的能力來對產品做最好的呈現;要有堅持的能力,來持續拜訪客戶與承受挫折;要具備理解的能力,評估客戶的狀態,為其做出現階段最好的保障;更要有以客為主 ...

  6. 2018年4月1日 · 又要做到什麼事情才能使團隊歷久不衰?. 富邦人壽LIFE STAR聯盟團隊的團隊長梁國榕,他為保險業界樹立了一個新的高標,運用各項資源產生的力量與經營智慧,讓人看到「大者恆大」的成功局面。. 我真的要做這件事情嗎?. 不要談業績,我們談你的夢想. 連續 ...

  7. 2018年6月1日 · 這樣的培訓模式,同時也能快速的培養系統的領導幹部。連續四年,干城通訊處每年都分出2個通訊處,二 一七年從這裡分出去的2個處同時獲得雙料冠軍——全國最佳的地區經理冠軍和最佳的全國通訊處。 關鍵5:養魚先養水,建立良好環境與文化,增加歸屬感。

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