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  1. 2018年6月1日 · 培訓研發組以卓越商學院為核心,透過「研發新晉理財顧問課程」、「組織研發小組及專家深度研究」以及「與專業機構及學院合作」3 大面向,給予團隊全面的培訓。 「研發新晉理財顧問課程」主要提高事業的使命與定位,提供產品知識、營銷 ...

  2. 2018年7月1日 · 當新人進入公司後,也會依照總公司研發統一的「50堂新人課程」積極進修,包括如:保險的意義與功能、行銷技巧、商品知識、法律遵循等專業訓練。. 陳淑姿表示,過去都是單位自行培訓教育新人,而現在教育訓練系統化之後,新人教育變得更加完整與嚴謹 ...

  3. 2020年6月1日 · 我從創立保險行銷集團之初,為的就是提升世界華人金融保險從業人員的專業素養、形象及社會地位,為此有了《Advisers財務顧問》雜誌與諸多書籍版品、有了國際認證財務顧問師RFC與認證退休規劃師ChRP等資格課程、有了國際龍獎IDA與CIA500世界華人保險

  4. 2020年8月1日 · 2.多元化的學習:包含認證財務顧問師RFC、認證財務規劃師CFP等專業證照課程 ,還有其他人際溝通、心靈成長等課程。「樂在學習是一種態度,終生學習的態度才是學習的本質。」 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第376期 ...

  5. 2018年5月1日 · 與講師預約時間,對前面四天的教學內容進行考核,通關則頒發證書,正式入職。 如果考核未能通關,就必須再參加下週的課程,直到能夠通關為止。 值得注意的是,育龍系統的一週教育主要著重於基本概念,是即使死記硬背都要學會的基礎內容,因此如果考核不過關,就必須一直重新學習,直到 ...

  6. 2017年9月1日 · 她呼籲領軍的團隊長要給自己訂下IDA百人團隊的目標,因為這是必選之路、必經之路,更是未來的成功之路。. 總結中國紅團隊拿到榮譽之後的意義從3方面分享:一是提升團隊的知名度,讓世界華人知道「中國紅」;二是提升公司在香港保險市場的品牌競爭力 ...

  7. 2019年10月1日 · 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為,團隊的績效來自於人數與產能的結合,有足夠的人才,再能讓他們有足夠的產能,讓一個團隊達至績優。. 有人,才有人才,有人才方能造就主管,而足量的主管不斷增員新人,才令團隊不斷擴大。. 在專招佳德通訊處 ...