雅虎香港 搜尋

登入

  1. 相關搜尋:

搜尋結果

  1. mexus.com.hk › zh › 如何計算遣散費、長期服務金如何計算遣散費、長期服務金？何時要支付款項？ (2024) - Mexus ...

    本篇將會介紹遣散費及長期服務金的計算方式、以及支付款項的相關安排。 如何計算遣散費及長期服務金？ 根據《僱傭條例》第57章所列，僱員不能同時領取遣散費和長期服務金，但在計算遣散費及長期服務金的方法基本上相同，而且兩者均設有上限。

  2. www.workstem.com › hk › blog如何計算遣散費和長期服務金 - Workstem

    2020年9月10日 · 遣散費和長期服務金的計算方法是一樣的. 月薪僱員：（最後一個月的工資 x 2/3）x 服務年資. 日薪僱員：（僱員最後工作的30個正常工作日中由僱員選任何18天工資 x 2/3）x 服務年資. 提示💡：. 若工作不足一年，則按比例計算. 對於日薪僱員，亦可以選擇以合約 ...

  3. hk.gigroup.com › severancepayment你符合領取長期服務金及遣散費的條件嗎？ - Gi Group Hong Kong ...

    2022年2月17日 · 首先，僱主需留意，在終止僱傭合約的時候，如相關僱員符合下列條件，便需支付其長期服務金或遣散費：. 長期服務金. 遣散費. 須 符 合 的 條 件. 根據連續性合約受僱不少於 5年. 根據連續性合約受僱不少於 24個月. 僱員遭解僱或僱主提早終止定期合約，但並非 ...

  4. www.am730.com.hk › 財經 › 強積金對沖-mpf對沖計算強積金對沖計算｜遣散費/生效日期/長期服務金懶人包 - am730 ...

    2024年3月21日 · 強積金對沖／強積金／MPF｜香港政府於2023年宣布，強積金（MPF）對沖將於2025年實施，屆時將不再容許僱主，以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員 ...

  5. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career取消強積金對沖後長期服務金/遺散費計算方法 僱主僱員都要知 ...

    2023年12月15日 · 取消強積金對沖將於2025年實施。取消後，老闆若要解僱員工，便不能以過往為該員工累積的強積金供款作為長期服務金或遺散費的一部分支付。本文會詳細講解現時強積金對沖的運作、取消強積金對沖後對僱員的改變，每個打工仔和老闆都應該知曉。

  6. service.hket.com › knowledge › 2144423何謂長期服務金？ - 香港經濟日報 - 知識庫 - 社會時事 - ...

    2018年8月23日 · 長期服務金是僱員在終止僱傭合約時，可向僱主申索的款項。僱員可在按連續性合約受僱滿5年，而不獲贖約或永久不適合擔任該工作等情況下，申索長期服務金。 知多啲 月薪僱員的長期服務金計算方法是：（最後一個月的工資 x 2/3）x 可追溯的服務年資。

  7. www.op.labour.gov.hk › tc › faq取消強積金「對沖」安排 | 常見問題解答 - Labour

    根據現行《僱傭條例》，月薪僱員*遣散費／長期服務金的計算方法為僱員服務滿一年可得終止僱傭合約前最後一個月工資的三分之二，每月工資上限為22,500元，而遣散費／長期服務金的最高款額為390,000 元。取消強積金「對沖」安排後，遣散費／長期服務金的這些上限將維持不變。

  1. 相關搜尋

    勞工署 長期服務金計算方法長期服務金
    長期服務金計算方法excel長期服務金計算方法
    長期服務金計算機
  2. 其他人也搜尋了