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總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
(除每年薪酬調整外,公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」),由起薪點開始直至頂薪點為止,而「跳Point」時會略過跳薪點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起薪點為總薪級表第15點,頂薪點為總薪級表第27點,而跳薪點則為總薪級表第19點)
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第一標準薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
2022年7月12日 · 公務員事務局今日(七月十二日)公布,行政長官會同行政會議決定在二 二二至二三年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%,生效日期追溯至二 二二年四月一日。. 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
2022年7月5日 · 公務員事務局今日(七月五日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二二至二三年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%,生效日期追溯至二 二二年四月一日。
2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額 ...
2024年6月11日 · 薪酬趨勢調查委員會今日(16日)公佈了2024年薪酬趨勢調查報告。 根據消息,高級公務員的調薪淨指標為4.01%,中級公務員為4.32%,而低級公務員的調薪幅度最高,達到5.47%。 削減各政府部門經常性開支措施延續一年. 為了減輕政府財政的赤字壓力,政府在最新的《財政預算案》中宣布,將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而,這份預算案沒有公務員減薪安排,只是決定保持公務員編制不增加,實行「零增長」政策。 財政司司長陳茂波解釋此政策時指出,公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響,他們不希望這項政府措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息(5月最新)
2023年3月19日 · 公務員2023|薪酬趨勢調查. 薪酬趨勢調查每年約在2月至5月進行,而整體調查主要按六個方面着手,包括 (1)香港經濟狀況; (2)生活費用變動; (3)政府的 ...
2023年5月17日 · 公務員事務局表示,收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果,強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素,薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。