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2 天前 · 完成前述4項共識後，夥伴之間就更能夠互信互助，將精力集中在共同目標，鼎力向前。 而當團隊如此長期運作之後，不但合作共好的共識將徹底落實，也可以作為給團隊新人的示範，將合作共好的精神在潛移默化中轉變為理所當然的常識。
2 天前 · 想要增員優才，除了增員者本身要優秀、要表現出行業的吸引力以外，團隊的環境如何也是重點。如果團隊主管對環境缺乏重視，不只無法招募優才，甚至可能連現有人力也逐漸遭受拖累。 《晏子春秋》有云：「橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。
2 天前 · 最後，當訓練師帶領小組訓練了一段時間後，訓練師團的團長再結合小組的業績排名、小組成員的件數及保費、訓練師個人的業績和綜合表現等，對訓練師重新評級。其中小組成員的業績（保費、件數等）占分數的50%，訓練師的業績占剩下 的50% ...
