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134. 被浏览. 206,049. 31 个回答. 默认排序. 匿名用户. 59 人赞同了该回答. 2017年秋招季进了这家公司，面试非常水，当时就有一种不祥的预感。 呆了两个月，几乎每天都在和公司人力斗智斗勇。 对该公司整体感受如下： 1、大公最牛逼的部门一定不是评级部，而是法务部和人力资源部，一个天天忙着解决员工 劳资纠纷 ，一个天天忙着给员工办理离职手续，是的没有夸张，几乎每天都有人离职，然后有新的没见过世面的学生被骗进来。 2、工资算是业内最低了吧？ 没有什么员工福利，更别提年终奖，人力天天盯着你，想尽办法扣绩效。 3、把实习生完全当 正式员工 用，提前离职还要把实习补贴给人家还回去，第一次见到这种规定，真是长见识，恶心人不？
哆哆. 工程师. 大公国际在繁华的东三环三元桥地铁站附近,办公地点在豪华的大厦里,非常高大上,员工上千人,人气很旺,同事之间的关系非常有爱,工资待遇福利方面也很好。 阅读全文 . 一级二级债. 资本市场 城投债 债券发行 债券交易. 百分百投票给大公，老牌扛把子，现在黑大公的有不少，大公做的不错，福利待遇听说也很好，现在是唯一一家央企评级公司了，中诚信不诚信，像云南城投现在已经变… 阅读全文 . 匿名用户. 大公和上百名员工打过官司，我也是其中的一名，我整理了部分员工胜诉的官司，一共120多页，大家有需要的可以私信给我。 阅读全文 . 匿名用户. 怎么说呢。 ………罪有应得吧。 卖了这么多没什么用的软件，收顾问费，只顾着自己捞钱，关关做事不谨慎，治理公司没脑子。
2018年1月15日 · 29,347. 10 个回答. 默认排序. 市民徐徐. 作者. 能学习到东西是肯定的，不然为什么那么多企业高薪挖大公的员工呢。 这里有很多硕士博士的，既然你条件不错、我觉得可以去试试。 发布于 2018-06-29 01:09. 小梁说. 1 人赞同了该回答. 成立于1994年的大公国际，是中国最早成立的“老三家” 信用评级 企业之一，也是第一家进行国家主权信用评级的中国机构。 发布于 2020-08-13 22:12. lmy. 1 人赞同了该回答. 在战略重组一周年之际， 大公国际资信评估有限公司 (下称“大公国际”)正在以全新的面貌重启，业务加速复苏，2020年5月的业务量达到历史高点的六成。
大公信用评级思想体系是体现信用评级逆周期性质，系统揭示 信用风险 的评级思维方式，是对评级发展规律的完整思想描述。 但是国际信用评级业从产生至今已有100 多年历史，所以目前国际上采用三大评级机构的方法还比较多。 但是自从2008年金融危机已经彻底暴露了西方评级方法的弊端，也证明了他们的评级结果对危机起了推波助澜作用，最近关于西方三大评级机构在金融危机中做出错误评级的诉讼案例也很多，从网上也可以搜索到，如果想了解可以去看一下。 发布于 2015-11-17 18:47. 知乎用户. 1 人赞同了该回答. 现在是西方资本市场， 大公国际 作为东方的产物，开始肯定很难被认同.
7 个回答. 默认排序. 知乎用户. 1 人赞同了该回答. 大公 依然是业内四强的企业。 项目依然有很多，集中在全国各地。 企业招聘员工一定看他的能力和品行，与上一份工作单位没什么关系。 周末开会一般是占用领导的时间，普通员工一般没有这个被占用的机会。 不要相信一个公司一点毛病和问题都没有，即使是像华为那样的公司也会有一些员工抱怨工作辛苦。 所以要找适合自己的，就要有主见，不能总是听网上的说法。 要亲自试试才知道适不适合。 编辑于 2018-08-08 23:31. lmy. 1 人赞同了该回答. 中国国新是国务院国资委监管的中央企业之一，2016年初被国务院国有企业改革领导小组确定为国有资本运营公司试点。 作为中国国新控股的公司，大公国际某种程度上成为了评级领域的“国家队”。
发布于 2018-07-05 19:38. 匿名用户. 4 人赞同了该回答. 大公集团 对应届生和工作经验不足的人来讲，不管薪水、待遇还是发展，都不好，甚至可以说很差。 具体例子请自行百度，不再列举。 过来人表示网上的吐槽和爆料基本没什么夸大，而且基本不是孤例，而是集团普遍情况，各二级子公司都逃不过。 但如果你业务能力一流、应对官场手段特别熟络，且野心勃勃想通过技术谋求跨职级上位，似乎可以来试试。 禁止转载，谢绝私信提问。 ………………………… 2018-06-11 更新 荤割线 ………………………… 原来不想说太多，实在忍不了了。 说大公好的那种，各位可以追进去看看账号，是不是一口气回答N个评论大公好坏问题，是不是专门来洗地的。 连做点混淆装装路人关注点其他话题都不会？
中诚信国际是国内评级行业中唯一正式引进国际评级技术与方法体系，是具有公认领导地位的国内行业龙头公司，在资产证券化等高端产品中具备业内较强的技术优势。 2007年4月在全国率先公布第一批4个行业的评级方法，目前已完成20个行业的评级方法。 是业内唯一正式公开评级方法和按行业制定不同评级标准的评级公司。 中诚信国际的评级体系具有以下主要特征: 1)定性分析判断和定量分析相结合. 2)历史考察、现状分析与长期展望相结合 (平抑经济周期的扰动) 3)侧重于对评级对象未来偿债能力的分析和评价. 4)注重现金流的水平和稳定性. 5)以同类企业作为参照，强调评级的一致性和可比性. 6)“看透”不同准则下的会计数字. 2、鹏元资信评估有限公司.
