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2018年10月1日 · 一直希望能夠透過小我的方式，發揮大愛精神的陳玉媛，說自己的個性比較傾向分享及學習，喜歡透過自己舉辦的讀書會，將書籍與商品做 結合，不厭其煩地分享再分享，並向所有夥伴分享她的收穫。從過往人數10幾位的小團體，到目前已突破百 ...
2020年10月1日 · 模仿與學習的最大區別，是前者不帶有主觀想法，後者則帶有自身的意識。當夥伴在仿效績優業務人員時，只模仿表皮不過是囫圇吞棗，要透過用心思考的學習，才能真正成長與進步。 國泰人壽立祥通訊處處經理張奇仁認為，人都是想要進步的動物，一個嬰孩牙牙學語、蹣跚學步，無非就是希望 ...
2024年3月1日 · 要有夢想，才會有目標；有了目標，就會有規劃；有了規劃，就會有執行的步驟；有了執行的步驟，在執行的過程當中，就可以反覆地檢視、調整、修正、總結，一步步朝著我們的夢想向前邁進。. 對於未來的憧憬，就是我們內心當中前行的動力。. 夢想愈大 ...
2019年11月1日 · 不論加入之初是否具備相關技能或是人脈，團隊都會給予最大的協助和培訓，「互助、互勉、互愛、共成長」是陳慧英團隊的最大特色。 在努力為自己的目標和夢想奮鬥之時，也會回饋團隊，夥伴長久以來彼此感染，愈來愈有默契，團隊更團結一致。
2017年9月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2019年5月1日 · 沒有團隊文化，即便有人力，也是一盤散沙。宋明華主要著重於5大文化的打造： 1.學習文化。推動夥伴考取專業證照，因為證照代表專業能力和學習能力，此外，還組織夥伴外出參加交流會議提升眼界。 2.IDA文化。團隊長想要夥伴達成什麼目標，就要設立相關
2023年9月1日 · 揮別疫情，再創輝煌。2023國際龍獎IDA年會全球峰會暨第六屆保險行銷創世紀盛典於2023年8月16～19日在臺北南港展覽館盛大舉開。本屆大會有來自17個國家與地區、逾200家金融保險機構，近4,000位的世界全球華人保險菁英參與本次學習盛會與榮耀盛典。
