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2020年8月1日 · CIA500的核心理念是「做大、做強、做精」，其指標分別為人力、績優人力占比，以及13個月保單件數繼續率。. 雖然CIA500只要求績優人力占比10％，但林千鳳對團隊有著更高的期許，希望團隊可以達到20％的績優人力占比。. 因為一開始就將目標訂得更高，在團隊的 ...
2023年5月1日 · 但要是隔著螢幕，主管要觀察夥伴的細節與情緒就沒那麼容易了，有些效果很好的肢體互動也無法做到。. 這也是許多業務員認為線上銷售沒有溫度的原因，雖然年輕人習慣了線上溝通，但線下確實比較能夠傳達人與人之間的溫度。. 更多內容請見《Advisers財務 ...
2021年7月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2020年12月1日 · 在人生經歷被倒會千萬元的低谷後，因壽險業翻轉人生，馬桂招從一開始把壽險業當成是一種「事業」，進而轉變心態把壽險業當成是自己的「志業」。. 她也時常教導夥伴們在從事壽險業時，必須保有「真心」來服務客戶，而不是只問業績地「拉保險」，這份 ...
2022年4月1日 · 相對於我前面說的那個年代，大眾對保險業務人員的看法已經有長足的改善與認同，保險業務人員也逐漸脫離那個被稱為「拉保險的」稱號。 但不可否認，由於早期保險業務人員素質難免參差不齊，行銷手法也稍顯粗糙，合規合法的觀念也相對淡薄，這些都在人們心中埋下負面的印象。
2016年11月1日 · 這就是「小變化隱藏著大意義」的內涵。. 面對瞬息萬變的世界，保險業務人員要勇敢面對，以愛為出發點，勇敢地走在創新的路上。. 大小創意齋、大小媒體、姚仁祿創意顧問公司的創辦人兼創意長姚仁祿談變化的智慧，指出一九六三年由美國氣象學家洛倫茲 ...
2019年2月1日 · 我認同保險業，是因為它有著「利人、利己、利眾生」的特性。除了自己的切身體驗及經歷外，每一年簽批無數死亡、殘廢、重疾及保單滿期的支票和批文，審閱那以億元計的理賠數額，所收到許多感激、感恩的回饋，總會讓自己情不自禁地感動，慶幸自己身在保險業。
