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2023年3月1日 · 而其實，團隊只要增員做得好，同樣可以達到核分裂一般的效果。. 團隊快速分裂的起點在於新人階段，讓新人找到100個準客戶也許有難度，但找到10名準增員對象的可能性還是很大的。. 新人一旦實現了這個可能性，就完成了第1次分裂，晉升為初級主管；同樣的 ...
2018年4月1日 · 雙重加保時，申請普通事故給付怎麼算？ 依照勞保條例第十九條第二項規定，被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付的月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。
2018年12月1日 · 自我檢視1高效率、高成效：活用零碎時間，造就高度專業. 陳沅昇善於利用零碎時間學習，除了休息時間手不釋卷以外，驅車前往客戶所在地時總是會在車上播放法政相關的教學音檔，後車箱也常總備著一整箱書籍，以便隨時在多出來的時間閱讀。. 不要小看 ...
2023年3月1日 · 0. 有鑑於民法成年年齡修正，自2023年1月1日起，年滿18歲的成年人就可以當保險業務員，此項新規是否有望幫助保險公司增員，扭轉因疫情造成人力負成長的現象？. 本次邀請到南山人壽優質增員部資深經理謝至偉，以及富邦人壽富創通訊處處經理許博堯，分別從 ...
7項團隊卓越關鍵，7場7 分鐘精華分享 維持規律工作節奏，疫情下達成 2屆CIA500桂冠獎 新加坡第一支IDA百人團隊的成功秘密 ... Advisers財務顧問雜誌.com-2023 年 5 月 1 日 0 做好7布局，有效打造學習型團隊 Advisers財務顧問雜誌.com-2023 年 5 月 1 日 ...
2023年7月1日 · 3. 2009～2023連續14次達成南山人壽上半年高峰競賽 4. 2009～2022連續13次達成南山人壽下半年新高峰競賽 5.2011～2022連續12年達成南山人力發展超級盃資格 6.2022年南山人壽新高峰競賽全國第四副總會長、台北二區總會長 南山人壽元捷通訊處小檔案：
2019年6月1日 · 既然保險與公益相似，是本著愛出發，那麼保險從業人員就要本著愛去經營事業，為客戶量身打造最合適的保險規劃，就是愛的表現。. 經營保險一定要有愛，這樣不論是業務個人還是所屬單位及公司，一定會不斷成長。. 自己賺到生活的錢，也為客戶的生命帶來 ...
