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醫院管理局。資料圖片 醫管局主席范鴻齡、行政總裁高拔陞等人見記者，范鴻齡表示，局方決定臨床前線醫護人員的退休年齡，將由60歲延長至65歲，即時生效；另外，醫管局亦決定新增副顧問護士職級，優化晉升階梯，以挽留護士，預料明年起陸續招聘約140名副顧問護士。
下稿代醫院管理局發出： 醫院管理局（醫管局）大會今日（九月二十三日）討論兩項挽留人手的全新政策，包括推行全新的安排讓員工於60歲退休後延任至65歲；以及增設副顧問護師職級，以加強護理職系的晉升階梯。
包括即時將退休年齡由60歲延至65歲，以 及明年起為護士增設「副顧問護師」職 級，以改善晉升階梯。醫管局行政總裁高 拔陞透露，未來十年是退休高峰期，期望 佔退休人員四成。同時，醫管局會多管齊 下，繼續探討更多人力資源優化措施，以
2021年9月23日 · 醫管局宣布延長退休年齡至65歲。 醫管局主席范鴻齡、行政總裁高拔陞等人見記者，范鴻齡表示，局方決定臨床前線醫護人員的退休年齡，將由60歲延長至65歲，即時生效；另外，醫管局亦決定新增副顧問護士職級，優化晉升階梯，以挽留護士，預料明年起陸續招聘約140名副顧問護士。
2021年8月19日 · 醫護人手不足是老生常談，在移民潮的夾擊下，醫護流失率進一步上升。為挽留人才，醫管局早前開始着手研究將員工退休年齡由60歲提高至65歲，據了解，當局將於下月大會中提交有關建議。各職系對延任新政有喜有憂，護理人員及支援職系認為新策或減省行政手續，令延任過渡得更順利。
2021年6月25日 · 【明報專訊】公立醫院人手不足，醫管局於2015年6月起聘用的醫護退休年齡由60歲提高至65歲，此前已入職的維持在60歲退休。 醫管局主席范鴻齡昨日表示，醫管局將推長遠措施增加晉升機會及改善福利，增加員工歸屬感，並研究靈活處理現時60歲的退休年齡，盼今年底前落實，但財政上需可持續負擔。
2021年9月23日 · 移民潮波及多個專業界別，包括醫護人員，令公院人手進一步加劇；醫管局主席范鴻齡宣布，即日起延長同事僱用期至65歲，主要針對臨床前線醫護人員。此外，局方亦會增設副顧問護師職位，望可挽留具經驗的護士，預計2022年起會陸續聘請超過140名。
