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  1. 2024年5月28日 · 三星與工會加薪談判陷僵局 或出現史上首次罷工. 南韓三星電子與最大工會的薪酬談判陷入僵局,可能觸發該公司首次大罷工。. 印度快運近300人臨返工「集體請病假」 致航班大亂!. 公司怒炒30人 談判後收回. 據路透社與彭博社報道,南韓三星電子工會幹部,今 ...

  2. 2024年3月18日 · 日本勞動組合總連合會公佈了2024年春季勞資談判的一次答覆的統計結果。加薪率比去年同期上升了1.48個百分點。如果最終統計也超過5%,將是自1991年的33 年來首次。隨著日本企業的大幅加薪,日本央行解除負利率政策的環境也已具備 ...

  3. 2024年3月16日 · 日本最大工會日本勞動組合總連合會表示,今年企業同意加薪的平均幅度為五點二八%,創下三十三年來新高。 日本春鬥加薪談判結果出爐,日本最 ...

  4. 2024年2月2日 · 想爭取更好的薪資福利,除了轉職,與老闆或主管談加薪也能提升職場價值。掌握談加薪的技巧,能幫助你收穫與能力相符的薪水,也能避免適應新職場、職務轉換可能會有的風險。Yourator 列出以下 5 大談加薪心法,希望能幫助你增加說服力,在這場談判中順利與老闆達成共識,創造雙贏局面!

  5. 2019年8月19日 · 先別急著抱怨老闆不給你加薪,很可能是你提加薪的方法不夠好。以下將敘薪分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「談薪水」的祕訣: 加薪怎麼談才會成功?

  6. 2024年3月15日 · 日本公司與工會談判後大幅加薪5%以上. 日本最大工會組織周五表示,日本大型企業的加薪幅度自1991年以來首次超過5%。. 日本最大工會組織周五表示,日本大型企業的加薪幅度自1991年以來首次超過5%。. 日本勞動組合總聯合會 (Japanese Trade Union Confederation)的初步 ...

  7. 2020年9月24日 · 5種談判使用指南. 優秀員工提加薪,主管從調薪幅度「討價還價」是錯的!. 5種談判使用指南. 示意圖。. (來源:Dreamstime) 只要與人打交道,就多多少少需要具備談判能力。. 作者藉由買車、談薪水、與客戶議價等常見情境,提出5種談判策略:定位調整偏見 ...

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