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2019年6月11日 · 今次遞增薪額幅度創15年新高，有公務員團體形容加薪被「蠶食」，倡就扣減額封頂。 行政會議今日討論公務員薪酬調整方案，決定由2019至20年度薪酬調整開始，會考慮各個薪金級別由1989年至90年度至2019至20年度的平均遞增薪額開支，或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支，取較低者計算。
2019年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布，各級公務員加薪淨指標介乎3.13至5.08%，有人力顧問認為調整幅度接近私人市場，在預期之內，對於公營機構或公共事業起到指標作用。 合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，由於中美貿易戰局勢反覆，全球和本港數據均預測經濟會放緩甚至見頂，私人市場加薪審慎，今年1 ...
2018年6月12日 · 公務員加薪幅度敲定，有待立法會財委會通過撥款。行政長官會同行政會議通過，高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%，低層及中層薪金級別公務員，加薪幅度為4.51 ...
2023年5月25日 · 【公僕加薪】公務員薪酬趨勢調查出爐 介乎2.87%至4.65% 【公務員薪酬趨勢】委員會：結果非政府加薪建議 數字差距反映一籃子因素 13:34 2023/05/17 【公務員薪酬趨勢】委員會：結果非政府加薪建議 數字差距反映一籃子因素 ...
2017年7月19日 · 立法會財委會本年度最後一次會議完結，公務員加薪撥款未獲通過，政府人員協會發表聲明指，議案因議員拉布未能審議通過，表示極度遺憾和失望。 協會指，議案未獲通過，不但令公務員未能在7月底支取薪酬調整，其他受
2018年5月16日 · 3個淨指標是分別以薪酬趨勢調查得出的總指標，扣減今年遞增薪額開支後而得出，薪趨會下午將向多個公務員工會及評議會，交代有關結果，之後才確認，最後向政府遞交的加薪建議。 高級公務員評議會職方代表、高級公務員協會主席黃孔樂認為，加幅可以
2024年5月16日 · 去年首長級和高層公務員加薪2.87%，中層和低層公務員加薪4.65% 。公務員薪酬調整方案除參考薪酬趨勢調查結果外，亦會考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨 ...
