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薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金 ...
2023年5月17日 · 人力資源顧問周綺萍表示，今年公務員薪酬趨勢調查結果與私人市場約3至4%加幅相若，認為現時社會逐漸復常亦有人才流失問題，政府最好按有關指標調整公務員薪酬，以提升公務員士氣並避免人手流失至私人市場。
2022年5月25日 · 大公文匯全媒體記者李九歌報道：薪酬趨勢調查委員會今日（25日）下午舉行會議，審核及考慮確認2022年薪酬趨勢調查結果，調查委員會主席李鑾輝於會後會見傳媒時表示，在今日會議上，與會者已確認薪酬趨勢調查初步結果並對此表示同意，將提交政府。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日（16 日）收到最新一份薪酬趨勢調查報告。在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員 4.01%、中層 4.32%、低層 5.47%。
2023年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果今日出爐，三個級別總指標均為正數。公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，每年薪酬調整均會單獨客觀考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。
6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會開會，審議2024年薪酬趨勢調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認調查結果。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法，行政長官會同行政 ...
2023年5月17日 · 公務員加薪｜薪酬趨勢指標介乎2.87%至4.65% 政府：不只考慮指標. 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查報告今日（17日）出爐。. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指，今年薪酬趨勢調查初步結果，三個級別的總指標均為正數，分別高層為3.91%、中層為 ...
