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  1. blog.stockviva.com › 市場熱話 › 勞工法例病假-有薪勞工法例病假2023│有薪病假是什麼？計算方法、例子、申請流程、 ...

    2023年9月19日 · 勞工法例病假 對於許多勞工和僱主來說，了解有薪病假的相關規定和計算方法是至關重要的。有薪病假是一項為僱員提供財務支援的福利，當僱員因生病或受傷需要休息時，能夠保障其部分薪資。本文將深入探討有薪病假的定義、計算方式、實際案例、申請程序以及常見問題，以幫助您更好地了解 ...

  2. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

    問2. 如僱員想以「書面病假跟進方式」解決工傷個案？ 答2. 有關個案若符合上述問答題1所述的條件，僱員只須將已填妥並由其簽署的申請表交回本處。如申請獲接納，僱員無須親身前往勞工處職業醫學組辦理工傷病假跟進手續，本處會發出「補償評估證明書」（表格5）予僱主及僱員，以便個案能盡 ...

  3. www.ctgoodjobs.hk › article › 勞工法例丨試用期需知【勞工法例丨試用期需知】Probation內可唔可以請病假？放假會扣 ...

    2024年5月21日 · 【勞工法例丨試用期需Probation內可唔可以請病假？會否扣糧？】初出社會時，許多畢業生因為經歷尚淺而遭受僱主剝削或不合理對待，但有個事實要永遠認清：不合理並非不合法！法例只屬行為最低要求，並非社會大眾無形的道德標準，所以要認清法律保障自己。

  4. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index病假-橫跨星期六日 - 勞工法例線上諮詢

    2014年11月11日 · 病假-橫跨星期六日. by 勞聯權益委員會 , Wednesday, November 12, 2014, 12:34 (3483 天前) 最重要的是星期六日的屬性是什麼，是休息日還是病假。. 如果是病假即是未放休息日，應補假。. 如果是休息日，即是不能扣累積有薪病假總日數，即星期一、二兩天是合乎有薪病假 ...

  5. www.ftu.org.hk › zh-hant › wage_earner病假篇 < 勞法問與答 < 勞工服務中心 < 打工仔女權益 - ...

    勞工服務中心（土瓜灣） 勞工服務中心（觀塘） 勞法問與答 我因為要做手術而要放2個月病假，但老闆就一路都無出糧比我，是否要等到我病假完結復工才有糧出？ 根據法例規定，疾病津貼應在正常發薪日支付給員工。例如陳太的公司是每月的 ...

  6. sme.hket.com › article › 2750393【打工仔權益】確診新冠肺炎或隔離有病假？即睇勞工法例解說 - ...

    2020年9月15日 · 僱主可否解僱確診新冠肺炎並正在放有薪病假的確診僱員？. 正解： 當然不可以。. 除僱員犯了嚴重過失可以被即時解僱外，僱主絕對不可以在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員， 否則屬違法，可被檢控，最高被罰款 10 萬元。. 【不斷更新】遙距營商計劃申請 ...

  7. followme.law › posts › sick-leave-faq公司可以不准我請病假嗎？律師帶你看勞基法病假規定！ - 法律 ...

    5 天前 · 若勞工在一年內的病假未超過30天，不論是否住院，雇主須支付半薪。也就是說，若勞工未超過30天的病假標準，其請假當日工資得折半計算。 一年超過30天的病假工資： 如果勞工在一年內請的病假超過30天，則超出部分的病假天數，雇主可以不予以支付工資。

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