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  1. 法定最低工資參考指引(包括《法定最低工資: 最新修訂》 、《法定最低工資簡明指引》 、《法定最低工資:僱主及僱員參考指引》及《法定最低工資:行業性參考指引》)

  2. 由2019年5月1日起,法定最低工資水平由每小時34.5元調升至每小時37.5元。 就僱主備存僱員的總工作時數紀錄的金額上限,亦同時由每月14,100元修訂為每 跳至主要內容

  3. 2024年4月30日 · 新的最低工資一年一檢」機制,包含兩大指標。首先是參考通脹水平,確保最低工資調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹,從而維持法定最低工資的購買力,保障基層僱員的就業收入。

  4. 最低工資參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員就較常見的工作模式,快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。. 輸入所有基本資料(包括工時及工資),並按「製作報表」按鈕,程式會計算最低工資的金額,及須支付予僱員的工資 ...

  5. 工會代表一致認為最低工資時薪應訂於33至35元,大會亦在場內進行包括釐定最低工資水平的準則、用膳時間無薪應否寫入法例、最低工資委員會的組成等問卷調查。

  6. 由2023年5月1日起,法定最低工資水平由每小時37.5元調升至40。. 如工資期橫跨2023年5月1日,在計算該工資期的最低工資時,每小時40元的法定最低工資水平適用於2023年5月1日或之後的工作時數。. 請參閱《僱傭條例簡明指南》。. 有關定義請參閱《最低工資條例 ...

  7. 2023年5月1日 · 由今日(五月一日)起,法定最低工資水平由每小時37.5元調升至每小時40。 根據《最低工資條例》,僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等...

  8. 2023年5月1日 · 最低工資水平生效 每小時40. 法定最低工資 水平今日起由每小時37.5元調升至每小時40元。. 僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職等,也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱,均受法定最低工資保障。. 法定最低工資不適用於 ...

  9. 僱主及僱員亦可參考勞工處網頁的「最低工資參考計算機」,程式可協助僱主及僱員就較常見的工作模式,快速及初步計算最低工資作參考之用; 請按此。

  10. 2024年4月30日 · 4月30日更新政府今(30日)表示行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議包括每年檢討法定最低工資 ...

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