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  1. 2024年5月26日 · 最低工資=僱員於工資的總工作時數 x 法定最低工資水平(即每小時40元1) 1由2023年5月1日起,法定最低工資水平已調升至每小時40元。 如就工資須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資獲付這差額(即「額外報酬」)。

  2. 2024年5月18日 · 最低工資=僱員於工資的總工作時數 x 法定最低工資水平(即每小時40元1) 1由2023年5月1日起,法定最低工資水平已調升至每小時40元。 如就工資須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資獲付這差額(即「額外報酬」)。

  3. 2024年5月28日 · 最低工資=僱員於工資的總工作時數 x 法定最低工資水平(即每小時40元1) 1由2023年5月1日起,法定最低工資水平已調升至每小時40元。 如就工資須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資獲付這差額(即「額外報酬」)。

  4. 2024年5月23日 · 一、更正公告:「在等標內,變更或補充招標文件內容」,就是「更正公告」。. 就像是在考試時,老師發現題目有一點錯誤,於是要求同學們現場修改題目。. 二、重新公告:如果「等標截止前取消或暫停招標」且「取消或暫停後6個月內重行或行招標 ...

  5. 2024年5月31日 · 最低工資=僱員於工資的總工作時數 x 法定最低工資水平(即每小時40元1) 1由2023年5月1日起,法定最低工資水平已調升至每小時40元。 如就工資須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資獲付這差額(即「額外報酬」)。

  6. 2024年5月29日 · 最低工資=僱員於工資的總工作時數 x 法定最低工資水平(即每小時40元1) 1由2023年5月1日起,法定最低工資水平已調升至每小時40元。 如就工資須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資獲付這差額(即「額外報酬」)。

  7. 2024年5月28日 · 編號 : 23-24-0015115 TN 臨時工 日期 : 28/05/2024 職位 : 初級技術員 公司/僱主名稱 : 嶺勤科技有限公司 地區 : 啟德 行業 : 電子製品業 職責 : 負責智能產品設置 資歷 : 中三程度; 一般粵語; 一般英語; 懂閱讀英文; 持有平安咭; 歡迎應屆DSE畢業生 待遇 : 每日$500.00 - $800.00, 有每小時超時工作津貼$60, 星期一至 ...

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