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二 一六至一七年度公務員薪酬調整 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 公務員事務局今日（六月十四日）公布，署理行政長官會同行政會議就二 一六至一七年度公務員的薪酬調整作出決定： （一）低層及中層薪金級別公務員，加薪幅度為4.68%（相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標）；及 （二 ...
2023年6月13日 · 將提交立法會財務委員會考慮 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
2021年4月8日 · 醫訊站 小兒科
2017年12月29日 · 第103/GM/87號批示, 關于訂定以士姑度計算之薪酬之調整系數－－撤消九月三日第二三／GM／八六號批示第三條條文。 1987/11/09 ... 第3/80/M號法律, - 調整公務員薪俸表， 增加服務年資給付，增加退職人員退休金及訂定新房屋津貼。
薪酬與津貼,, 跳至主要內容 主頁 > 公務員隊伍的管理 > 薪酬 與津貼 廉政公署人員薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 （元） （元） 48 (265,250) (272,850) (257,550) (264,950) 249,900 257,050 47 (233,300) (240,000 ...
2024年5月16日 · 公務員薪酬趨勢 公務員的薪酬調整制度是該體系的核心特點，旨在維持其薪資的市場競爭力。主要的加薪方式如下： 1. 公務員薪酬表跳point加薪 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。例如，一位初任的行政主任（EO）於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點（31,750元），到了 ...
2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023 年薪酬趨勢調查初步結果，強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素，薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬 ...
