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  1. hk.finance.yahoo.com › news › 公務員總工會指薪酬趨勢公務員總工會指薪酬趨勢調查取樣客觀 數據值得尊重 - 雅虎財經

    2024年5月23日 · 公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查結果取樣客觀，今年的取樣人數與過去相若，數字可靠，反映不同界別市場薪酬變化，值得受尊重和重視。 馮傳宗未有透露總工會要求的加薪幅度是否與調查結果一致 ...

  2. news.rthk.hk › rthk › ch華員會稱公僕薪酬調整需合理 公務員總工會指加薪挽留人才 - RTHK ...

    2024年5月16日 · 公務員總工會主席 馮傳宗表示，薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，值得參考，如果因為財赤就要公務員減薪是極端 ...

  3. hk.news.yahoo.com › 公務員總工會指薪酬趨勢調查公務員總工會指薪酬趨勢調查取樣客觀 數據值得尊重 - Yahoo新聞 ...

    2024年5月23日 · 公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查結果取樣客觀，今年的取樣人數與過去相若，數字可靠，反映不同界別市場薪酬變化，值得受尊重和重視。 馮傳宗未有透露總工會要求的加薪幅度是否與調查結果一致 ...

  4. www.hk01.com › 政情 › 1022178公務員加薪｜政府分批見工會 華員會：勒緊公務員褲頭非上策 - 香 ...

    2024年5月23日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗指，已經如實地提出工會對薪酬調整的看法和訴求。（資料圖片/ 夏家朗攝） 同樣有份會面的公務員總工會主席馮傳宗說，在會上如實地提出看法和訴求，希望局長能知悉並向行會和特首反映，強調薪趨會調查數據 ...

  5. www.tkww.hk › a › 202405公務員有望加薪4.01%至5.47% - 要聞 - 大公文匯網

    2024年5月17日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，值得參考，如果因為財赤就要公務員減薪是極端的說法。他指出，公務員近年流失率高，有需要加薪挽留及吸納人才。 議員：加薪不會帶來重大財政壓力

  6. www.am730.com.hk公務員加薪︱高中低層薪趨淨指標4.01%、4.32%、5.47% 人力顧問： ...

    2024年5月16日 · 若薪酬加幅最終低於今次淨指標，將影響公務員士氣，亦會影響市場。至於公務員總工會主席 馮傳宗亦指，薪酬趨勢調查的機制行之有效，應該尊重 ...

  7. forum.hkgolden.com › thread › 7818681公務員薪酬趨勢調查稱客觀 公僕團體促尊重機制 - 時事台 - 香港 ...

    2024年5月17日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢調查的機制行之有效，能準確反映市場不同階層薪酬的變動，認為應該尊重機制，按淨指標加薪。. 他又指薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，若因為財赤就要公務員減薪是極端做法。. 他指 ...

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    香港公務員總工會主席鍾國星 香港公務員總工會主席
    公務員總工會主席馮傳宗
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