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  1. 2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日(16 日)收到最新一份薪酬趨勢調查報告。 在扣除遞增額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員 4.01%、中層 4.32%、低層 5.47%。

  2. 2024年5月16日 · 公務員薪酬趨勢 薪酬調整機制是公務員體系的一大特色,確保其薪酬保持競爭力。加薪的途徑主要包括: 公務員薪酬表跳point加薪 公務員每年有兩個加薪機會,其中之一是根據級表的「跳point」制度。例如,新入職的EO於2021年4月起為總級表第15點(31,750元),第二年將提升至第16點。

  3. 2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查的作用,是客觀地反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整 ...

  4. 2024年5月16日 · 公務員事務局表示,收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。結果顯示,薪酬趨勢總指標下的高層公務員為5.05%,中層5.35%及低層6.63% ...

  5. 2024年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告,立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎說,政府很需要吸引人才加入團隊,尤其目前17萬名公務員,距離編制人數尚欠近兩萬人,影響士氣,而且部分商界提供13至14個月薪,期望政府客觀

  6. 2024年5月22日 · 薪酬趨勢調查委員會開會,審議2024年薪酬趨勢調查結果,各公務員及紀律部隊人員代表確認調查結果。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示,薪酬 ...

  7. 2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日(16日)將簡介2024年薪酬趨勢調查的初步結果。雖然受到3年疫情打擊,面對龐大的財政赤字,但公務員在過去2年連續加薪。消息指,委員會初步調查結果顯示,高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標 ...