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2024年5月17日 · money investment. 17 May 2024. by Park Chan. 2024年公務員加薪將會是多少幅度？ 2024年，薪酬趨勢調查委員會提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果，薪酬趨勢淨指標，高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 香港政府公務員薪金調整一直引是社會各界廣泛關注的議題。 在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後，公務員加薪的幅度又是否一如調查中的數字呢？ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 回顧公務員2023年的加薪幅度. 根據2023年度的薪酬調整，中低層公務員獲得了4.65%的加薪，而高層公務員的加薪則為2.87%。 這一決定反映了政府對於公務員隊伍的重視，以及對其工作的肯定。
2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。
2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬，指政府招聘低層公務員有難度，如不相應調高薪酬，將難與私人市場競爭。 至於政府面臨財赤，有意見認為公務員應減薪，梁指經濟不景時，公務員往往「萬箭穿心」，強調如薪酬加幅低於淨指標，會影響士氣，也會影響市場。 華員會表示，正加緊研究報告書內容，審核今次調查當中會否有「問題公司」或其他不符合既定調查方法的問題。 該會將於本月下旬向公務員事務局提交調薪訴求。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。 （資料圖片） 據悉，今年的薪酬趨勢調查結果，3個級別的公務員薪酬總指標分別是： 高級公務員：5.05% 中級公務員：5.35% 低級公務員：6.63%
2024年5月16日 · 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查結果，在扣減平均遞增薪額開支後，低層人員加薪5.47%，中層人員加薪4.32%，高層人員加薪4.01%，其中低層及高層加薪淨指標都比去年高。 按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將劃一。 調查結果仍然有待薪酬趨勢調查委員會確認，及行政會議審批。 據悉公務員薪酬趨勢淨指標 介乎4.01%至5.47% 行會通過高級公務員加薪2.87% 中低級加4.65% 行政會議通過公務員加薪方案 將盡快交予立法會審議. 【足本全片】楊何蓓茵交代公務員加薪詳情. 行會通過公務員劃一加薪2.5% 追溯至4月1日. 行會通過公務員加薪. 公務員額外加薪0.5百分點 勞方：不能接受. 行會決定公務員額外加薪0.5個百分點. 消息指行會批公務員額外加薪0.5個百分點.
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 去年薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 行政長官會同行政會議最終決定，中層及低層公務員都加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%。 消息：公僕薪趨淨指標 高4.01%中4.32%低5.47% 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 據了解，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 ...
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布薪酬趨勢調查初步結果，作為公務員調整薪酬參考，三個層級均錄得正數，在扣除遞增薪額後，高層淨指標為4.01%、中層4.32%及低層5.47%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，淨指標不是政府今年對公務員的加薪建議，更不是公務員薪酬調整的唯一考慮因素，指行政會議會考慮其餘五大因素...
2024年5月16日 · 影響全港公務員調薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨日出爐；扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪酬趨勢調查委員會指，公務員最終加薪幅度有待行政長官會同行政會議，同時考慮整體政府財政狀況，以及本港經濟、通脹等因素決定。...
