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2024年5月16日 · 公務員事務局之後會向行會作出全面的匯報,待行會按現行機制考慮六大因素,當局會向職方提出薪酬調整方案,以及邀請職方回應;在收到職方代表回應後,行會便會就2024至25年度公務員薪酬調整作出決定。. 除了薪酬趨勢淨指標,考慮公務員薪酬調整的其餘 ...
2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調政府「未必跟足」,梁卓文:「這年度的薪酬調整的決定 是考慮六大因素,所以政府的財政狀況是六大因素之一,亦要參考的私人勞動市場的轉變,過程中要平衡各個因素才作出決定。講述了政府的財政是如何 ...
2024年5月16日 · 他指根據現行機制,行政長官會同行政會議在決定年度公務員薪酬調整時,會考慮香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整要求、公務員士氣,以及薪酬趨勢淨指標6項因素。政府會在本月約見不同公務員團體諮詢對薪酬調整意見。
3 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵昨日宣布,特首會同行政會議已經通過建議,高中低層公務員劃一加薪3%。她表示將向職方提出本年度調薪方案後交由 ...
2024年5月16日 · 發言人說,行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制,在決定 ... 政府接獲公僕薪趨調查初步結果 決定薪酬調整須考慮所有 相關 ...
2024年5月22日 · 行政長官會同行政會議會決定公務員薪酬調整幅度 有關的薪酬趨勢指標是由調查結果所顯示的公司的薪酬趨勢編製而成。公務員薪酬調整是另一個課題。按照既定做法,行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後,會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查是由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經確認的方法進行。初步調查結果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間,私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率,並以薪酬趨勢總指標方式表達。