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  1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 薪 酬 政 策 - Civil Service Bureau ...

    政府的公務員薪酬政策，是要提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為巿民提供有效率和成效兼備的服務，以及透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若，確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。. 薪酬架構. 薪級表 ...

  2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 紀 律 人 員 (員 佐 級) 薪 級 表 - Civil Servi ...

    薪酬與津貼,, 跳至主要內容 主頁 > 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 紀律人員(員佐級)薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 （元） （元） 32 57,425 60,095 31a 56,055 58,660 31 54,690 57,235 30 52,085 54,505 29 49,605 51,910 28 27 ...

  3. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese財務委員會討論文件 - LegCo

    年度公務員薪酬調整 請各委員批准－ (A) 因應 2023- 24 年度公務員薪酬調整，由 2023 年 4 月1 日起，對公務員薪級表 作下述調 整－ (a) 把首長級和高層薪金級別的薪點的金額上 調 2.87% ，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下述第 (i)及第 (ii)項 ...

  4. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項 ...

  5. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    理，加薪幅度為4.65%（相等於中層薪金級別薪酬調 整方案）。 理據 公務員薪酬政策 2. 政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務；並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。

  6. csradar.com › useful-info › pay-adjustment香港公務員薪酬調整幅度 (2000-2023) 及歷年薪酬調查結果 | ...

    每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表 ，對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查 總薪級表第45至49(職位級別5)薪金上調3% 其他人員薪金維持不變 2006年薪酬水平調查 所有人員薪金維持不變 ...

  7. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 歷年薪資表完整分析 ...

    2024年5月16日 · *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果，有待薪趨會確認。 **遞增薪額開支以佔該年度相關薪金級別公務員薪酬總開支 的百分比顯示。 ***行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整時所考慮的 六大因素之一。2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」， 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作 ...

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    香港公務員薪酬表2013-2014公務員薪酬表2013-2014調整
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