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2019年11月1日 · 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行， 造成多數人的人生都在往後延。. 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險！. 更有隱性風險潛藏在其中， 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻， 面對這些風險，我們又可以用什麼方法去規避？.
2018年3月1日 · 變成可能後又該如何去進行管理？ 這部分我們最為熟悉的是監理沙盒制度，其實不管看金管會還是其他國家，在管理監理沙盒都是用非常傳統的方法，如開委員會審查、用觀察的方式等，金管會沒有用任何的科技去監管新科技的作業模式。
2020年4月1日 · 運用4方法，提升團隊月人均件數. 何國豪從源頭著手，注重每位夥伴的「月平均件數」，團隊二 一九年件達率為國泰人壽第一名，平均每人每月成交3.7件保單，高於公司平均的3件。. 國泰人壽專招中信通訊處何國豪接任處經理用約莫兩年的時間，讓通訊處的業績 ...
2019年1月1日 · 1.定時定量. 一是定時，由於業務人員每天都要做3次以上的有效拜訪，因此在拜訪時間的安排上，就需要事先規劃，而定時拜訪才能完成每天的規劃。. 同時，定時還能避免因和客戶溝通的時間過長，而導致對方產生「你只有他一個客戶」或「你每天都很悠閒」的 ...
2020年4月1日 · 團隊長應該如何提升團隊整體的保單件數繼續率？. 以下分享4個方法：. 1. 設定追蹤專員，督促夥伴重視保單件數繼續率. 提高團隊保單件數繼續率，並非團隊長口頭上說說，夥伴們就會盡全力去執行。. 作為團隊長，應當制定有效的追蹤措施，不斷提醒夥伴們 ...
2019年8月1日 · 被動地貼上太多負面標籤。. 業務人員倘若沒有在行銷初期就扭轉目標客戶對其的刻板印象，. 極可能讓後續行銷窒礙難行。. 本次特別企劃探討，. 業務人員該如何在行銷初期就從自己開始做起，. 透過7方法，扭轉民眾心中對業務人員既定的負面印象，. 消除民眾 ...
2018年5月1日 · 當夥伴將自己的情緒發洩出來之後，能得到主管的安慰，就會將所有的不快一掃而空，繼續保持良好的心態去展業。 關鍵4：傾聽要保持中立的態度 在談話中，主管要保持中立的態度，不能讓部屬感到你的傾向性，因為部屬一旦感受到你對他所提到的事情是站在對立面的態度，就可能會中斷談話。
