搜尋結果
公務員的年度薪酬調整 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
2024年5月16日 · 2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」， 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。 不進行第二階段薪酬水平調查 政府宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議，暫不進行本輪調查的第二階段工作。
薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 秘 書 處. 地 址. 香 港 金 鐘 道 89 號 力 寶 中 心 第 2 座 7 樓 703 室. 電 話 號 碼. 2912 8591 / 2912 8565. 傳 真 號 碼. 2151 2856. 電 郵 地 址. psru@jsscs.gov.hk.
調查分別為(i)每年一次的薪酬趨勢調查，以確定私營機構的 按年薪酬變動；(ii)每六年一次的薪酬水平調查，以確定公 務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若；及(iii)在有需要時 因應特定情況進行的入職薪酬調查。4. 上一次薪酬水平調查（即 2013 年薪酬水平調查
2022年5月18日 · 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素，作出公務員薪酬調整決定。
2023年6月6日 · 行政長官會同行政會議今日（6日）討論2023至2024年度公務員薪酬調整。公務員事務局局長楊何蓓茵今日中午見記者時公布，行會經過考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢凈指標、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣後，同意高層薪金級別的 ...
2023年5月17日 · 公務員加薪｜薪酬趨勢指標介乎2.87%至4.65% 政府：不只考慮指標. 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查報告今日（17日）出爐。. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指，今年薪酬趨勢調查初步結果，三個級別的總指標均為正數，分別高層為3.91%、中層為 ...
