搜尋結果
2020年12月1日 · 1.控管好 新人優良名單的數量 在新人還沒意識到轉介紹的重要性時，主管要控管好新人擁有的優良準客戶名單數。在《人本˙仁本》一書中，擁有30餘年壽險經驗的齊萊平指出，主管可為新人制定一個有效準客戶的「蓄水池」標準，比如當新人還 ...
2021年7月1日 · 2020年有幾則新聞，實在讓聽到的人感到心酸。一位90歲癌末老翁被送進加護病房插管治療，已無意識，病狀離多重器官衰竭病狀已不遠，但家屬懇求醫生搶救「拜託再活1年」，只是為了可以節下上千萬元的遺產稅；另一位90多歲的阿嬤意識清醒地拒絕插鼻胃管，身旁的家屬卻因希望阿嬤撐到孫子的 ...
2019年8月1日 · 現在就從「自己」開始改變與做起，帶著保險業務人員的使命感、責任心，發自內心幫助客戶並站在他們的立場著想，循序漸進地與其互動，讓民眾徹底翻轉對保險業務人員的負面刻板印象。. 本文總結特別企劃2位受訪者的論點，到底業務人員如何成功扭轉客戶 ...
2018年12月1日 · 主管讓每一位夥伴各司其職、適才適所，並利用團隊力量大的優勢，便是成功經營職域市場的重要關鍵所在。. 不論是在日常生活中或是工作上，我們往往感覺到一個人獨立做事情較有限，無法大於團隊的力量；反之，團隊的分工合作可以讓事情更有效率地完成 ...
2019年3月1日 · 3件事，有效提高增員成功率. 1.多找一些增員對象，用數量提高成功率。. 2.留下好印象，為自己與行業加分。. 3.與對方家人溝通，讓新人能夠安心入職，並得到家人全力的支持。.
2018年3月21日 · 那麼，業務高手到底都擁有什麼樣的好習慣？. 1.不說他人的壞話. 每個人都不喜歡有人在自己面前談及別人的不好，因為這些人很可能會在別人面前談及自己可能沒有做好的一面。. 而縱觀身邊的人，很多人總會在談話中不自覺引用別人的事情作為例子，卻因此 ...
2018年9月1日 · 相互激勵共好 ，揉合各種優良文化的專題型早會 文 許紹猷 攝影 郭育廷 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2018 年 9 月 1 日 0 1183 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 台灣人壽青山通訊處總監楊凱雯，不只創建了青山通訊處，亦育成了廣鑫通訊處，2個通訊處 ...
