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2016年11月1日 · 企业年 金转移至 职业年金 流程为：. 1、由参保人向现参保地社保经办机构提出企业年金转入申请，申请时需要提供原企业名称或者 企业年金受托人 名称; 2、社保经办机构受理业务，开具《 联系函 》; 3、参保人携带《联系函》，向原企业提出企业年金转出申请 ...
最后还有非公共年金。 日本养老金实际上差距挺大，参加工作后属于大企业或是公务员等比较稳定职业的人，退休后不仅能拿到公共年金、还有企业年金，足够退休后的生活，而那些因为教育程度不高、无法找到稳定职业的人，老了之后不得不继续工作，因为他们能拿到的养老金远远不够生活需要。
四是建立公共养老金储备基金来弥补未来公共养老金缺口。 2001 年，日本政府设立养老金投资基金（以下简称 GPIF），负责政府养老金的投资管理。 2006 年，GPIF 成为独立法人，肩负起弥补百年内公共养老金缺口和平滑公共养老金年度波动的重要使命，投资专业化和市场化。
日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。“公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金（平成27年十月起，共济年金一元化，归为厚生年金）。很多人都很关心，自己交 ...
1、企业年金保险的 优点 ：. （1）可以增加退休后的养老收入，提高晚年生活质量，从而减轻子女的抚养压力；. （2）相当于强制性储蓄，员工在获得稳定收入的同时，还可以养成定期存钱的好习惯；. （3）可以充分享受政策允许的延迟缴纳个人所得税优惠。. 2 ...
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论文围绕日本公共年金制度可持续性这一核心问题展开研究。. 一是阐述了福利经济学理论、 代际公平理论 、生命周期理论以及代际交叠理论等公共年金制度可持续性的相关理论，并结合日本实际情况展开论述，从而奠定了理论基础。. 二是梳理了日本公共年金 ...
