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2024年6月26日 · 在一般情況下，僱員可在65歲時或有特殊原因下，提取強積金供款。雖然打工仔需要供強積金，可是並非人人了解強積金的實質運作，甚至有打工仔沒有定期查看強積金戶口，或沒有評估自己的承受風險能力就挑戰強積金基金，令強積金款項「有蝕無賺」。
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
法例規定，所有18至64歲僱員，只要受僱滿60日，無論全職或兼職都須參加強積金計劃，最低供款額為僱主及僱員各供5%，各自上限為HK$1,500。 如月入低過HK$7,100，僱員毋須供款，但僱主仍要為僱員供相等於其月薪5%供款。 僱員享有免供款期，入職首30日及其後首個不完整糧期毋須供款，換言之，不少打工仔首兩次出糧都不用供強積金，但僱主仍會為你供款。 根據 積金局2023年6月發表的統計數據 ，全港78%就業人口都受到強積金計劃保障。 強積金點解對香港人退休咁重要？ 強積金是長遠投資，關係退休生活，應慎重管理。 自2000年強積金制度推行以來，扣除開支後基金平均回報率是4.4%。
根據《稅務條例》，僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途，而強積金扣稅的計算方法相對簡單，只需計算該課稅年度的總供款金額，每年上限為HK$18,000。. 換句話說，月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。. 然而，月薪低於HK$7,100的僱員由於不 ...
強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲 $7,100 及 $30,000。
強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A(1)(b) 和第 7A(2)(b)條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。
根據《税務條例》，你可扣除強積金計劃的強制性供款。如你是繳納薪俸税的僱員，在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。如你是繳納利得税的自僱人士，在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供款。每一個課税年度最高可獲扣除額為 :
僱主必須於每個月的第10日 (即供款日 ) 或之前，為所有按月支薪的僱員向受託人作出強積金供款。 如供款日是星期六、星期日、公眾假期、烈風警告日 (即熱帶氣旋警告八號或以上信號) 或
• 強積金的權益、自願性供款的權益及可扣稅自願性供款的權益，可在成員年滿 65歲之日或者於其年滿60歲之日或之後提早退休時所支付。成 員可選擇（在信託人不被《強積金條例》或一般規例禁止的範圍內所訂定的形式、條款和條件）整筆支付或分期支付。
