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3 天前 · 公務員薪酬調整 除了影響全體公務員外，亦會影響所有資助學校教師的薪酬，以及包括醫院管理局及提供各種社會服務的資助機構的資助款項。 在作出上述薪酬調整決定時，行政會議充分考慮和平衡了公務員薪酬調整機制下的六大因素，包括 ...
2024年6月6日 · 行政長官會同行政會議早前決定在2024至25年度，公務員劃一加薪3%，較薪酬趨勢淨指標低，生效日期追溯至4月1日。有議員對加薪幅度失望，質疑是受僱主壓力之下的政治決定。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（17日）強調，公務員加薪幅度絕非政治決定，亦不是受到政治壓力，是考慮6大因素後得出 ...
3 天前 · 行政會議早前決定高、中、低層公務員一律加薪3%。立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日（17日）討論加薪事宜，多名有勞工界背界的議員質疑政府未有跟足薪酬趨勢調查淨指標為公務員加薪，與搶人才、挽留人才背道而馳，認為員方要求跟足淨指標加薪非你「獅子開大口」。
2 天前 · 行政會議建議，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%，作為2024至25年度公務員薪酬調整方案。政府指在考慮以下多項相關因素後，就向4個中央評議會職方提出的薪酬調整方案提供意見，這些因素包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對 ...
3 天前 · 行政長官會同行政會議決定本年度各級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，強調行政會議已充分考慮及平衡公務員薪酬調整機制下的相關因素，並已考慮職方對薪酬調整方案的回應。
3 天前 · 周小松：貼近淨指標加幅非「獅子開大口」 勞聯立法會議員周小松表示，對加薪幅度表示失望及無奈，指政府繼2022年後，再次作出一個較薪酬趨勢淨指標低的加薪決定，幅度對低級公務員而言相差很遠。他指，公務員希望加薪幅度貼近薪酬趨勢淨指標，並非「獅子開大口」。
公務員的年度薪酬調整. 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。. 根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員 ...
