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1. www.weekendhk.com › 好生活百科 › 工傷疏忽賠償金額工傷疏忽賠償金額｜了解工傷疏忽索償的6個常見疑問 - 新假期周刊

   www.weekendhk.com › 好生活百科 › 工傷疏忽賠償金額

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   2024年5月18日 · 工傷疏忽賠償金額 | 可追討的賠償項目. 工傷疏忽索償的正式名稱是「人身傷亡索償」，可追討的項目包括「痛楚及痛苦賠償」、「喪失生活情趣的補償」、「收入損失」、「未來收入損失」、「未來醫療支出」、「接受治療所引致的交通開支」等。 「痛楚及痛苦賠償」指傷者在意外受傷後、接受康復治療期間、甚至須接受手術後，身體上所遭受的痛楚、痛苦及精神上的折磨。

   • 作者: Misssunny

2. hkiva.org › forum破產聯盟|破產討論|工傷賠償 - Powered by Discuz!

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   2024年5月19日 · 破產聯盟|工傷賠償|2006年9月我因工受傷,08年我成為了破產人仕,09年3月我收到了公司通知,告訴我保險公司開了一張支票作賠償.我想問問需唔需要申報?會否凍過水呀?大拿拿十皮野...化成灰??? ...

3. hkiva.org › forum破產聯盟|破產討論|破產期內工傷賠償會被扣起? - Powered by Discuz!

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   2024年5月17日 · 破產聯盟|破產期內工傷賠償會被扣起?|因工受傷...判傷後被監定隻腳失去吾知幾多percent工作能力所以有5萬賠償...這會否被扣起呢??

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5. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index會否因為有舊患而無法報工傷？ - 勞工法例線上諮詢

   www.hkflu.org.hk › rights_enq › index

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   2024年5月3日 · 僱主如果對工傷有懷疑，亦可以作出相對應行動：初步調查、約見僱員面談、聯絡保險公司，安排僱員接受僱主指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查... 4/ 建議：僱員角度如感侵權，可以申報咗先，然後好好調養。 至於一個個案是工傷定不是工傷，如果是工傷百份比為何，最後都是醫學上的專業判斷，旁人說的都不算數。 98 次瀏覽.

6. www.hk01.com › 研數所 › 1013897建造業傷亡創18年新高 死亡率較整體高2倍 違職安平均僅罰$9000 - ...

   www.hk01.com › 研數所 › 1013897

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   2024年5月9日 · 1. 【建造業／奪命工傷／工業傷亡】工業意外時有發生，部份更導致人命傷亡，每宗事故都對死傷者家庭造成不可彌補的傷害，當中又以建造業情況最為嚴重。 立法會《數據透視》顯示，建造業意外率和死亡率分別較整體水平高1倍及2倍。 2022年建造業傷亡個案錄4,377宗，創至少18年新高﹐當中死亡個案多達17宗，佔當年所有職業意外死亡總數的三分之二。 文件指，當局於2023年提高違反職業安全條例罰則後，建造業定罪傳票數目明顯上升，但平均罰款僅約9,000元，令公眾質疑法例的阻嚇作用。 整體而言，本港工業意外總數由2015年約11,500宗，減少至2022年約7,800宗，7年間累計下降32%。 不同行業中，餐飲業工業意外次數最多，佔2022年意外總數約42%，其次為建造業（39%）和製造業（12%）。

7. 其他人也問了

   工傷補償金額如何計算?

   • 工傷補償金額大多以員工受傷時的月薪來計算 , 同樣 , 保費亦按未來一年員工之薪金作為基數。 員工年薪 x 保費率 + 額外徵費 = 應繳保費 保費率一般以 員工職務 和 行業性質 來釐定 下表為一般應用的 * 保費率 ( 假設公司為一間貿易公司 ) 按員工職務釐訂 按行業性釐訂 1. 行政人員 0.2% 2.

   工傷賠償計算方法 - Blogger

   gijoe48.blogspot.com/2014/12/blog-post.html

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   工傷病假錢怎麼計算?

   • 根據《僱員補償條例》，支付按期付款（即工傷病假錢），款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。 簡單來說，工傷病假錢計算公式是： [ (遭遇意外時的每月收入 ─ 暫時喪失工作能力期間的每月收入) X 4/5]。

   勞工法例線上諮詢 - 工傷計糧

   www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?mode=thread&id=7055

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   什麼是工傷索償?

   • 工傷索償正式名稱為「僱員補償」，賠償金額是根據《僱員補償條例》所訂立的方法計算，賠償項目往往設有最高上限 (例如：用以計算喪失工作能力的每月收入設有上限；工傷病假期間所獲的五份之四工資亦設有期限；而僱主須支付的醫療費亦設有每天上限)。 然而，工傷疏忽索償原則上是沒有上限的，僱員在工作期間傷亡，只要是由於僱主或同事的疏忽引致，便有權向僱主追討因疏忽引致的損失及傷害。 除此以外，工傷疏忽索償相比工傷索償的項目亦較多，因此索償金額通常會比工傷索償為高， [索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 也有提供相關的免費評估及法律諮詢服務。 工傷疏忽索償程序︱常見疑問3：僱主有無疏忽？

   工傷疏忽索償小百科︱疏忽索償6大常見疑問：何謂疏忽？賠償無上限？ …

   www.weekendhk.com/好生活百科/工傷疏忽索償-工傷-賠償-索償易-1283115/

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   失能傷害損失日數怎麼計算?

   • (一) 失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數×1,000,000 / 總歷經工時 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000 / 總歷經工時 (二) 總歷經工時＝20,000小時 失能傷害人次數＝2（甲截肢、乙受傷住院） 失能傷害損失日數分別為：甲＝3,000天；乙＝13－6－1＝6天；丙＝輕傷害＝0天 失能傷害總損失日數＝3,000＋6＝3,006天 失能傷害頻率(FR) ＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時 ＝(2×1,000,000)/20,000＝100.00 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時 ＝(3,006×1,000,000)/20,000＝150,300

   職業災害調查處理 與分析

   tpic.yuhsine.com/Files/職業安全衛生管理員線上學習/職業災害調查處理與統計.pdf

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8. www.hk01.com › tag › 349工業意外 - 最新新聞消息 - 受傷案例定義 - 死亡調查 - 賠償法例 ...

   www.hk01.com › tag › 349

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   2024年5月20日 · 全面"工業意外"相關文章及報導，多角度呈現話題，立即進入，了解更多"工業意外"的相關文章。小西灣綜合大樓外工作台翻側 工人連人帶架飛墮3米受傷送院

9. www.ced.edu.hk › cm202-chi-20240521CED School of Business | 應對棘手員工問題的溝通技巧實務課程 ...

   www.ced.edu.hk › cm202-chi-20240521

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   2024年5月21日 · 黃先生精於WORD、EXCEL及POWERPOINT在職場上的實戰運用，亦擅於深入淺出，講授香港勞工法例，尤其精於工資計算(713)及工傷賠償計算方法，讓學員能容易掌握和應用於工作和生活中。