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  1. 2 天前 · 至於政府面臨財赤,他就指,不少部門按指示扣減1%經常開支之下,已經削減人手,當局不應再以公務員薪酬「填氹」。 勞工界議員周小松同樣指劃一加薪3%的決定欠公平,他指二級工人起薪14,730元計算,加薪後每月只增加約442元,薪金仍然偏低,與私人市場相比缺乏競爭力。

  2. 2024年5月24日 · 就公務員今年的薪酬調整,政府昨日接見多個公務員團體聽取意見。而政府人員協會則致函公務員事務局,希望當局理解職方對加薪的合理期望,要求是次公務員劃一加薪不低於5%。

  3. 2024年5月29日 · 華員會日前提出公務員調整薪酬幅度的建議,指公務員崗位有近兩萬個空缺,缺額超過一成,無形中為政府節省不少薪酬開支。. 該會認為公務員「加辛」之外亦要合理加薪,而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構,又強調過去4年公務員薪酬調整幅度 ...

  4. 2024年5月23日 · 協會指公務員工作壓力有增無減,政府應提出具競爭力的薪酬加幅,藉此機會激勵公務員士氣,吸引優秀的人才進入公共服務領域。 協會調查發現,約88%受訪者表示在現時人手不足情況下,政府需至少以薪酬趨勢調查所得的淨指標為基礎,向公務員加薪以提升士氣。 公務員加薪 公務員 加薪 華員會 公務員士氣 楊何蓓茵. 公務員工會今日 (23日)分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面,反映對薪酬趨勢調查結果的意見。 華員會會長利葵燕於會面後表示,非常明白政府面對財赤,但若因此要「勒緊公務員褲頭」非上策,除了影響士氣,亦會在全港面對人手短缺情況下,影響招聘人才。 近2萬空缺由現職承擔 變相加「辛」 利葵燕表示,現時公務員隊伍有近2萬.

  5. 2024年5月23日 · 協會指公務員工作壓力有增無減,政府應提出具競爭力的薪酬加幅,藉此機會激勵公務員士氣,吸引優秀的人才進入公共服務領域。 協會調查發現,約88%受訪者表示在現時人手不足情況下,政府需至少以薪酬趨勢調查所得的淨指標為基礎,向公務員加薪 ...

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  7. 2024年5月25日 · 協助政府節省開支方面,華員會認為財案決定各部門節省開支1%,不同級別的公務員協力減省開支,以達減少1%為目標,公務員正從這方面協助減低開支及財赤,又重申明白政府財赤需要兩三年才能達至收支平衡,但強調勞動人口短缺之下,壓低加薪 ...

  8. 4 天前 · 編號 : 22-24-0024117 SY 日期 : 03/06/2024 職位 : 秘書 / 項目幹事 公司/僱主名稱 : 政府人員協會 地區 : 油尖旺區 行業 : 其他社區及社會服務業 職責 : 聯絡及協調工會,跟進會務工作;策劃及執行項目計劃;策劃及籌辦活動;撰寫計劃書、新聞稿等文書工作;支援辦公室行政工作;及跟進上級指派的其他 ...

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