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  1. 5 天前 · 行為心理學家羅伯特.席爾迪尼在其著作《影響力》中列出5個引發好感的根本原因: 外表魅力、相似性、恭維(讚美)、接觸與合作、條件反射和關聯 。 外表魅力和相似性如何影響好感度? 《影響力》一書中指出對於好看的人們,我們會不由自主的給出好感,這種反應屬於社會科學家所提出的「光環效應(halo effect)」,意思是說,某人的其中一項正面特質,會主導別人對於他其他層面特質的看法。 這意味著,我們將自動賦予長相好看的人許多令人喜歡的特質,例如才華、善良、誠實、值得信賴等等,儘管我們對這個人還所知不深,就立刻給予好感了。 話雖如此,並非一定得是萬中挑一的俊男美才能加入保險銷售行業,那麼,保險業務員可以怎麼做呢?

  2. 5 天前 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  3. 5 天前 · 這可能是因為肌肉量不足了! 在高齡化的趨勢下,年紀增長隨之產生的健康風險愈來愈受到重視,其中肌少症是不少長者都會遇到的症狀,不僅會提高跌倒與骨折的機率,也會提高疾病的發生率與失能風險。 桃園醫院的衛教資訊指出,臺灣65歲以上的肌少症盛行率為7~10%,代表臺灣有近30萬名長者為肌少症族群,這與65歲以上失智症人口相當;而長庚醫院的統計資料顯示,美國及歐洲部分地區的肌少症盛行率,在60~70歲的長者約為5~13%,80歲以上則約為11~50%。 民眾除了養成正確的運動以及飲食習慣,以減少肌少症發生的機率外,也能在家做簡單的自行檢測,除了問卷調查外(4分以上有風險),也能透過測量小腿圍來評估(男性<34公分;女性<33公分有風險),若有肌少症風險應盡速就醫。

  4. 5 天前 · 何飛鵬|自慢人生塾. - 2024 年 6 月 1 日. 0. 16. 許多笨方法具有最大的效果,大多數的聰明人不屑、不肯用笨方法,所以經常在不可能犯錯的地方,犯下不可思議的愚昧大錯。 這是我從公司一個小主管身上得到的啟發,方法一點也不特別,只不過是事前仔細預演一遍,但對已經自恃聰明的我,宛如晨鐘暮鼓,效用極大。 提早走一遍,就不怕迷路. 高鐵臺中站是一個會迷路的地方,因為有過一次迷路的經驗,我對臺中站特別緊張。 一家公司請我去他們的公司年度會議演講,地點在鹿港,他們約在高鐵臺中站接我,接我的人精準的在指定地點接到我,然後熟練的開出高鐵站,再轉上快速道路,朝彰化鹿港前進。 我問他:「臺中你很熟嗎? 你常在高鐵臺中站出入嗎? 」他回答:「我在臺北工作,這是第一次來高鐵臺中站接人。

  5. 5 天前 · 「展現熱情與真誠的態度」則是另一項創造出共同性的要件,適度的展現熱情能夠讓場面活絡,讓客戶感受到你的友好。 而要讓客戶感受到真誠,則有許多的小細節需要注意,例如在談話過程中,全神貫注地傾聽、在適當的時機下點點頭微笑表示認同、懂得察言觀色等,還有更重要的是,要在平常每一次的接觸中,細心地記錄下當中的過程。 有時候一些看似微不足道之處,往往卻是客戶最在意的事情,所以業務員每一次拜訪後的筆記整理與復盤演練就顯得相當重要。

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  7. 5 天前 · 陳沅昇本來就是喜歡學習的人,有時還會因為覺得所學習的內容不夠牢固而感到有些焦慮。 但也正是因為這份對專業知識的學習熱忱,讓他得以培養出極高的專業能力,為高資產客戶解決他們所遇到的各種問題,而保險的規劃就像是一種雙贏的顧問費,讓陳沅昇得到了報酬,客戶的需求也得到了滿足。 從解決勞資問題做起,成為客戶身邊的獨特顧問. 雖然保險專業能力並沒有落下,不過陳沅昇坦言,他現在最專精的能力其實是勞資、法律相關的知識與問題解決能力。 除了早期經營至今的客戶以外,他現在的客戶全都是中小企業主和診所醫生,光是後者就多達300~400位,而這些客戶的共通點在於,他們都需要處理勞資、人資與經營相關的問題,而陳沅昇便成為了他們的專業顧問。 例如,某公司員工請假天數太多,已經超出了正常的範疇,應該如何處理比較好?

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