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  1. 2024年6月21日 · 香港法例規定僱主須在強積供款後7個工作天內,向僱員發出載有僱員的有關入息、僱主供款額、僱員供款額及供款日期的供款紀錄。 因此僱員可以向僱主申請索取強積供款紀錄作入息證明;如果僱主沒有向僱員發出供款紀錄,最高可被罰款HK$10,000。

  2. 2024年6月25日 · 近年斜槓族 (slasher) 文化興起,吸引愈來愈多人成為斜槓族,能更自主地控制工作量,毋需受「朝9晚6」的工作模式所拘束。. 斜槓族普遍對財務策劃沒有清晰目標,或只專注在短期發展多於長遠退休目標,導致在未來遇到經濟不穩定時缺乏足夠的保障。. 斜槓族 ...

  3. 2024年6月25日 · 近年斜槓族 (slasher) 文化興起,吸引愈來愈多人成為斜槓族,能更自主地控制工作量,毋需受「朝9晚6」的工作模式所拘束。. 斜槓族普遍對財務策劃沒有清晰目標,或只專注在短期發展多於長遠退休目標,導致在未來遇到經濟不穩定時缺乏足夠的保障。. 斜槓族 ...

  4. 2024年6月21日 · 香港法例規定僱主須在強積供款後7個工作天內,向僱員發出載有僱員的有關入息、僱主供款額、僱員供款額及供款日期的供款紀錄。 因此僱員可以向僱主申請索取強積供款紀錄作入息證明;如果僱主沒有向僱員發出供款紀錄,最高可被罰款HK$10,000。

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