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2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。
2024年5月17日 · 公務員事務局指出，薪酬趨勢淨指標是行政長官會同行政會議按現行機制考慮公務員薪酬調整的六大因素之一，而且薪酬趨勢淨指標，只是客觀反映過去一年私營機構的薪酬變動，並非預測私營機構未來薪酬調整的幅度。
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2024年5月16日 · 公務員 加薪 即時新聞 薪酬趨勢. 薪酬趨勢調查委員會近日公布2024年薪酬趨勢報告，提供公務員薪酬調整參考數據。 根據報告，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 初步結果. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁在記者會上簡介了初步結果，公務員事務局常任祕書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦出席會議。 歷年對比. 去年薪酬趨勢淨指標分別為高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 最終決定中層及低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%。 圖片來源：圖片來源：官方授權. 薪酬趨勢調查委員會近日公布2024年薪酬趨勢報告，提供公務員薪酬調整參考數據。
2024年5月16日 · (Photo by Simon Jankowski/NurPhoto via Getty Images) 【Yahoo 新聞報道】薪酬趨勢調查委員會今日（16 日）收到最新一份薪酬趨勢調查報告。 在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層 公務員 4.01%、中層 4.32%、低層 5.47%。...
2024年5月16日 · 公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素；包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的“薪酬趨勢淨指標”、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 去年，高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢，扣減遞增薪額後淨指標分別為2.87%、4.65%和4.5%，最終行會決定高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 （完） 相關新聞.
2024年5月16日 · 公務員. 薪酬趨勢調查委員會合共調查約113間公司，過去12個月涉及13.4萬名僱員的數據；按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。...
2024年5月16日 · May 16 2024. 公務員薪酬表2024｜香港的公務員薪資制度一向是吸引精英的關鍵之一。 薪資結構提供了從起薪到頂薪的全面信息，涵蓋薪級表內各個薪點。 薪酬趨勢調查委員會今天發布了2024年的薪酬趨勢報告，指出高層公務員的薪資調整率為4.01%，中層公務員為4.32%，而低層公務員則享有最高的調整幅度，高達5.47%。 即睇歷年薪酬表及福利及其他公務員薪酬相關文章。 公務員加薪2024. 公務員薪酬調查最新消息. 消息指：最高加薪達到5.47%（5月16日最新消息） 今年有將近18萬公務員將接受調薪，而薪酬趨勢調查委員會於今天（16日）發布了2024年的薪酬趨勢調查報告。
