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2024年5月2日 · 安而行之. 大家别忘了，这部剧在2007年上映的时候，评价根本就不是什么好不好，而是没有。. 很少有人愿意看，更是几乎没人能理解这个剧到底在说什么，评价就更加谈不上。. 后来评价怎么变多了，变好了呢，只是因为人群变了。. 由于信息不断变透明，大量 ...
2024年5月8日 · 154 人赞同了该回答. 这种处理，是明显的公私不分。 员工分手，是员工的私事，他因为私事提离职，是他的自由； 高管批复，是高管的公事，应该先研究和考量这个员工在公司的表现，是否值得挽留。 比如他分手是否影响了工作表现； 比如他在公司的地位和价值如何； 比如他现在离开是否有理想继任者…… 这才是公事公办，才是大局为重，才是一个及格管理者的脑回路。 而不是为了凸显自己性格，表现雷厉风行，因为员工一点私事（分手）而上头，直接当成秒批公事的理由。 这是对公司和老板的不负责任。 如果这个还是重要岗位员工，那这高管更是吃不了兜着走。 大家不要觉得奇怪，有些搞创意的骨干，搞技术的骨干，一整天埋头创作和钻研，专业能力很强大，但心智真没那么成熟。 他们被爱情一时冲昏了头脑，不是啥稀奇事。
2024年5月5日 · 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
2024年5月10日 · 5月9日，天眼查信息显示，今年4月24日深圳市哇卡哇卡文化有限公司成立，该公司法人为璩静。公司经营范围… 璩静女士的结果，我是有所预料的，但是没想到变化这么快，应该是秒变了吧！璩静女士2015年至2021年在华为任职，2022年加入百度，均身居高职，华为和百度应该说是在民企中都是首屈一指 ...
2024年5月8日 · 66 个回答. 是的，否定别人可能真的会让他们感到快乐。. 社会心理学家 Festinger 认为：我们在与他人的社会比较中认识自我，并且这个过程会带给我们丰富的情绪体验。. 当我们与比自己优秀的人做比较时（上行比较），会感到焦虑甚至自卑，而当我们与比自己 ...
2024年5月4日 · 雷军说的这句话，对于我一个科普人来说，实在是太有感触了！真的，高中理科知识对于大多数人来说就是极限！先别慌喷，这算是我这么多年的科普经验之谈。我之前跟很多朋友都聊过这个观点，不光是几个科普人私下的聊天，包括像光明网或者是中科院组织的科普研讨会上，我也分享过这个观点 ...
2024年5月10日 · 中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延教授建议，可以进一步把休息的自由… 中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延教授建议，可以进一步把休息的自由权下放给企业和员工，让更多人可以自由安排出行时间，避…
