搜尋結果
- 前收市價9.100開市9.100買盤8.970賣出價8.990
- 今日波幅8.910 - 9.20052週波幅7.240 - 21.500成交量6M平均成交量13.37M
- 市值22.62BBeta值 (5年，每月)0.65市盈率 (最近12個月)19.98每股盈利 (最近12個月)0.450
- 業績公佈日2024-02-29遠期股息及收益率0.40 & 4.40%除息日2024-03-201年預測目標價10.41
相關股票
2024年5月16日 · 新世界發展 （00017） 公布，與國企深業集團於5月10日簽署戰略合作協議，共同研究及開發北部都會區內的創科及其他房地產項目。 根據協議內容，雙方在深港產業創新及科技合作方面，共同探索新發展方向及營運模式，開拓粵港澳大灣區產業合作的地標 ...
2024年5月16日 · 新世界發展宣布，再與國企深業集團合作發展《北部都會區》。 （新世界提供） 深業集團由深圳市人民政府全資擁有，為深圳市國資委直管大型綜合性企業集團，業務涵蓋地產發展、產業園區開發與運營、城市物業服務、養老托育、資本和數字化六大核心業務板塊，累計開發項目近200個，業務覆蓋20個省、58個城市，包括深圳地標項目深業上城。 深業集團長期致力於產業園區的開發與運營。 40年來，深業集團累計建設運營產業園區63個，管理面積超過2.58億平方呎，入駐企業1.7萬家。 新世界目前在北都持有約1,500萬平方呎農地，當中不少位處優質地段，交通配套完善。 集團正積極透過不同途徑，加快釋放區內的農地價值，早前已與兩間央企合作發展住宅及商住項目，合共涉及約4,000伙，可建樓面面積逾172萬平方呎。
2024年5月16日 · 新世界發展（017）繼與華潤置地（1109）及招商蛇口合作後，上周五（10日）與國企深業集團簽署戰略合作協議，共同研究及開發北部都會區內的創科及其他房地產項目。 深業由深圳人民政府擁有. 根據協議內容，雙方在深港產業創新及科技合作方面，共同探索新發展方向及營運模式，開拓粵港澳大灣區產業合作的地標項目。 雙方亦會聯合成立工作小組，尋求全方位的合作機會。 深業集團由深圳市人民政府全資擁有，為深圳市國資委直管大型綜合性企業集團，業務涵蓋地產發展、產業園區開發與運營、城市物業服務、養老托育、資本和數字化六大核心業務板塊，累計開發項目近200個，業務覆蓋20個省、58個城市，包括深圳地標項目深業上城。 先後與潤地及招商蛇口合作.
2024年5月11日 · 為香港長遠經濟發展注入新動力. 市場對此消息解讀正面，招商蛇口早於1979年已成立，本身是多年來在內地積極進行房地產開發及城市運營的企業之一，同時與新世界多年來積極合作、共謀發展。 因此，今次項目配合口岸商圈及新興產業基地等發展，可與新田科技城創科產業發揮協同效應，並且兩強聯手協助港府加快北部都會區發展，為香港長遠經濟發展注入新動力。 據瞭解，商住項目位於粉嶺北新發展區，佔地約15萬平方呎，地點鄰近已發展成熟的粉嶺/上水新市鎮，坐擁鐵路優勢，交通配套完善，商業公用設施齊備。 在招商局集團董事長繆建民 (後排右三)、新世界發展行政總裁鄭志剛 (後排左三)、招商局集團副總經理李百安 (後排右）。 北都四大區域發展商機潛力龐大.
2024年5月7日 · 新世界發展與招商局蛇口工業區控股股份有限公司（招商蛇口）簽訂《北部都會區粉嶺北項目合作協議》，將聯手發展粉嶺北新發展區目前最大型的商住項目，料提供不少於 2,000 伙住宅單位，預計明年初動工，配合口岸商圈及新興產業基地等發展，可與新田科技城創科產業發揮協同效應。 北都首個進入工程階段新發展區. 今次合作發展的商住項目位於粉嶺北新發展區，佔地約15萬平方呎，鄰近已發展成熟的粉嶺/上水新市鎮，總可建樓面面積逾100萬平方呎，其中商用樓面逾18萬平方 呎。 地皮已獲《北部都會區行動綱領》納入「口岸商貿及產業區」，是北部都會區內首個進入工程階段的新發展區。 政府於去年10月底公布《北部都會區行動綱領》。 資料圖片. 政府於去年10月底公布《北部都會區行動綱領》。 資料圖片.
2024年5月16日 · 新世界發展（017）與國企深業集團簽署戰略合作協議，雙方將以各自的資源優勢及豐富的發展經驗，共同研究及開發北部都會區內的創科及其他房地產項目。 根據協議內容，雙方在深港產業創新及科技合作方面，共同探索新發展方向及營運模式，開拓粵港澳大灣區產業合作的地標項目。
2024年4月30日 · 打造家庭友善的工作文化. 讓婦女有信心重投勞動市場. 選擇每天工作3至4小時，讓婦女更易於分配時間. 新世界發展 （00017） 繼早前推出青年、少數族裔職業配對計劃，集團旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」，聯乘宏利推出首個為香港婦女而設，一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃，並獲14間本地企業全力支持，開設各類彈性、靈活的職位，吸引全職媽媽重投職場，攜手打造家庭友善的工作文化。
