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1. 其他人也問了

   企業職工工傷賠付如何進行賬務處理?

   • 企業職工工傷賠付如何進行賬務處理？ 要以管理部門的決議或會議記錄等作為記賬的原始憑證，可以在所得稅前扣除。 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。 一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下： 　　1、發生工傷事故後，向職工墊付醫藥費： 　　借：其他應收款--保險公司或社保 　　 貸：現金 (或銀行存款) 　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時 (如果全額賠付) 　　借：銀行存款或現金 　　 貸：其他應收款--保險公司或社保 　　3、如果不是全額賠付 　　借：銀行存款 　　管理費用或應付福利費 (公司負擔部分) 　　 貸：其他應收款--保險公司或社保 　　注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

   工傷賠償如何入賬? - 雅瑪知識

   www.yamab2b.com/why/2784521.html

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   被僱主如何影響工友應得的工傷賠償?

   • 若工友不幸被僱主以任何手段例如：懷疑工傷案情、無故拒絕承認工傷責任、拒發工傷賠償、虛報工作收入、謊稱工友為自僱人士等任何手法影響到工友應得的工傷賠償，工友即可考慮透過民事訴訟程序進行申索。 元的「法律援 助輔助計劃」。

   法例知識 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

   www.nwscworkinjury.org.hk/法例知識/

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   工傷是什麼?

   • 工傷即職業傷害所造成的直接後果是傷害到職工生命健康，並由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是説勞動者的生命健康權、生存權和勞動權力受到影響、損害甚至被剝奪了。 勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關係，在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果不幸而發生了事故，生成勞動者的傷殘、死亡或患職業病，此時，勞動者就自然具有享受工傷保險的權利。 勞動者的這種權利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。 1994年7月5日， 中華人民共和國第八屆全國人民代表大會 常務委員會第八次會議審議通過了《 中華人民共和國勞動法 》，其中第73條的規定是：“勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：……（三）因工傷殘或者患職業病”。

   工傷保險（社會保險制度）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/工傷保險/1835823

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   什麼是工傷索償?

   • 工傷索償正式名稱為「僱員補償」，賠償金額是根據《僱員補償條例》所訂立的方法計算，賠償項目往往設有最高上限 (例如：用以計算喪失工作能力的每月收入設有上限；工傷病假期間所獲的五份之四工資亦設有期限；而僱主須支付的醫療費亦設有每天上限)。 然而，工傷疏忽索償原則上是沒有上限的，僱員在工作期間傷亡，只要是由於僱主或同事的疏忽引致，便有權向僱主追討因疏忽引致的損失及傷害。 除此以外，工傷疏忽索償相比工傷索償的項目亦較多，因此索償金額通常會比工傷索償為高， [索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 也有提供相關的免費評估及法律諮詢服務。 工傷疏忽索償程序︱常見疑問3：僱主有無疏忽？

   工傷疏忽索償小百科︱疏忽索償6大常見疑問：何謂疏忽？賠償無上限？ …

   www.weekendhk.com/好生活百科/工傷疏忽索償-工傷-賠償-索償易-1283115/

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2. www.weekendhk.com › 好生活百科 › 工傷疏忽賠償金額工傷疏忽賠償金額｜了解工傷疏忽索償的6個常見疑問 - 新假期周刊

   www.weekendhk.com › 好生活百科 › 工傷疏忽賠償金額

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   2024年5月18日 · 工傷疏忽賠償金額 | 可追討的賠償項目. 工傷疏忽索償的正式名稱是「人身傷亡索償」，可追討的項目包括「痛楚及痛苦賠償」、「喪失生活情趣的補償」、「收入損失」、「未來收入損失」、「未來醫療支出」、「接受治療所引致的交通開支」等。 「痛楚及痛苦賠償」指傷者在意外受傷後、接受康復治療期間、甚至須接受手術後，身體上所遭受的痛楚、痛苦及精神上的折磨。

   • 作者: Misssunny

3. hkiva.org › forum破產聯盟|破產討論|破產期內工傷賠償會被扣起? - Powered by Discuz!

   hkiva.org › forum

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   2024年5月17日 · 破產聯盟|破產期內工傷賠償會被扣起?|因工受傷...判傷後被監定隻腳失去吾知幾多percent工作能力所以有5萬賠償...這會否被扣起呢??

4. www.hlc.com.hk › compensation-for-injuries外傭的工傷賠償 | 健樂護理有限公司 KL Home Care Ltd

   www.hlc.com.hk › compensation-for-injuries

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   2024年5月14日 · 工傷賠償費用. 僱傭合約條款內僱主是須要負責以下費用: 外傭傷亡及一切疾病的醫藥費，其中包括入院及牙患費用。 若外傭在工作過程中發生意外或引起職業病，僱主將須根據 《僱員補償條例 (香港法例第282章)》 給予外傭賠償。 若外傭因工 (如在家中工作發生火警)或非因工 (如放假外出遇上交通意外)身亡，僱主須要負擔將外傭遺體及遺物運返原居地的費用。 一般家傭綜合保險均把上述的費用列人保障範圍，保險費用頗合理。 若您想清楚了解更多詳情, 歡迎瀏覽 搜尋外傭, 或在辦公時間通過 WhatsApp +852 93446653 留言作一般查詢。 返回 : 主目錄 > 本章目錄. 上一則 : J. 傭工懷孕 | 下一則 : L. 索償程序. 印傭或者菲傭，如果在港受了工傷，均可按照條例規定申報工傷賠償。

   • 位置: 42-44 Yee Wo St., Causeway Bay, Hong Kong

5. hkiva.org › forum破產聯盟|破產討論|工傷賠償 - Powered by Discuz!

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   2024年5月19日 · 破產聯盟|工傷賠償|2006年9月我因工受傷,08年我成為了破產人仕,09年3月我收到了公司通知,告訴我保險公司開了一張支票作賠償.我想問問需唔需要申報?會否凍過水呀?大拿拿十皮野...化成灰??? ...

6. www.yamab2b.com › why › 2784521工傷賠償如何入賬? - 雅瑪知識

   www.yamab2b.com › why › 2784521

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   2024年5月18日 · 工傷賠償如何入帳. 1. 工傷和工傷賠償支付應該有個過程:參保--在參保期內工傷了--並醫療期結束--同時訂定"工傷"有工傷報告書--再傷殘鑑定並評殘等級--公司申請基金賠付--工傷職工工傷一次性傷殘補助金和日常醫療期工資待遇 (沒辭職或解除勞動耽同時)--解除勞動關係的最後公司支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金. 2. 你的財務問題:參保支付你應該懂得;公司獲得工傷基金賠付 (現在有三塊A是醫藥費報支;B是一次性傷殘補助金,C:一次性醫療補助金);及公司支付一次性傷殘就業補助金的問題. 醫療工傷時,按發票統一報付 (並複印件入帳;原件財務簽字留存報勞動局工傷科用) 借:其他應收款---XX職工工傷醫療. 貸:現金或銀行存款. 上報勞動局工傷科後,獲得工傷基金賠付.

7. cthr.ctgoodjobs.hk › HRInsight › 2024更新｜辭職｜裁員【2024更新｜辭職｜裁員｜解僱賠償】老闆迫員工主動辭職10大常用 ...

   cthr.ctgoodjobs.hk › HRInsight › 2024更新｜辭職｜裁員

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   2024年5月16日 · 即時終止僱傭合約 僱主需要賠償員工嗎？ 勞工處的《僱傭條例》中列明，僱主可在以下的情況下即時解僱員工，而無須預先通知或給予代通知金，包括以下其中一項︰

8. www.hlc.com.hk › claim-procedure外傭的索償程序 | 健樂護理有限公司 KL Home Care Ltd

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   2024年5月14日 · 家傭工傷補償. 所有僱員，不論從事任何職業，如在受僱期間因工受傷導致局部傷殘、永久殘障甚至死亡，均可受到 《僱員補償條例 (香港法例第282章)》 的保障，得到一定的補償。 發生工傷事故時，須留意以下步驟: 救助，並立即以書面或口頭通知僱主 (如找不到僱主，也要盡可能讓同鄉/其他人士知道，作為人證) 如有需要，召喚救護車. 立即到急症室求診及接受檢查. 保存醫生紙、病假紙、醫療費用收據副本，並將正本盡快交給僱主。 僱主在收到工傷通知後，須向勞工處呈報事件，在14日內通知僱員補償科. 如工傷病假不超過七天，且沒有導致永久喪失工作能力，僱傭雙方可根據法例規定自行達成協議，直接解決補償事宜。 僱主須在正常發薪日支付工傷病假薪金及有關醫療費用。