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2024年5月10日 · 依賴中國傳統晶片將賦予北京強大危險的戰略影響力，使美國或許不得不採取比當前更大的干預政策，這或許必須超越技術出口管制，而採取更激進的關稅或甚至進口禁令。 該文提到，如果北京兌現併吞台灣的威脅，將使北京的商業與戰略影響力如虎添翼，使其具有更大的商業與戰略槓桿。 一旦美國依賴中國的傳統晶片，北京將有權力在戰略上合適的時機，斷供或作此威脅。 中國也能利用其出口進行間諜或破壞活動，透過全球廣泛接受的開源，中國更容易進行相關活動。 在承平時代，這些對美國都是不可接受的權力，在危機與衝突時更是如此。 文章指出，據悉拜登政府考慮對中國進口的晶片實施新關稅，此舉是以川普政府課徵25%關稅為基礎，將有助於縮減中國晶片直接進口72%。
2024年4月30日 · 中華人民共和國的「勞動合同法實施條例」第15條明定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。 （圖取自王定宇臉書） 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 相關新聞. 政治今日熱門. 網友回應. 國民黨立委牛煦庭提案修改「勞基法」，主張試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80%，引發爭議。 民進黨立委王定宇今（30）日揭露，中華人民共和國的「勞動合同法實施條例」竟有相同條文，並質疑國民黨立委修法竟抄中共法條，把台灣修成中國的樣子。 牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等國民黨立委近日研議「勞基法修正草案」。
2024年5月1日 · 立法院民進黨團今（1）日批評，國民黨立委抄襲中國的「勞動合同法實施條例」，用這種退步落伍的法案做為立法案提案，還包裝成照顧勞工的修法，引起年輕世代非常多的反彈、以及勞動界的質疑。 牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等國民黨立委提出勞基法修法草案，規範建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%。 牛煦庭昨說明，草案明定試用期薪水不得低於基本工資，但他不希望失焦，決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定，回歸勞資議定，盼民進黨勿自行超譯。 對此，民進黨團幹事長吳思瑤今批評，國民黨立委提出讓人傻眼的修法，當然引起年輕世代非常多的反彈，以及勞動界非常多的質疑，國民黨新科立委不做功課、胡亂提案，以為要包裝成照顧勞工的修法方案，事實上是捅了馬蜂窩。
2024年4月29日 · 牛煦庭指出，勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境，但目前勞基法針對勞工試用期沒有明文規定，導致很多雇主不只沒有提供職訓和考核，還利用試用期佔勞工便宜，將新增勞基法15之1條，將勞工試用期法制化，包括試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓等，幫助勞工適應職場。
2024年4月30日 · 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等人提出「勞基法修正草案」，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%。 民進黨發言人吳崢質疑，現行勞基法不存在試用期規定，該提案恐致定錨效應，讓新進勞工被迫只能領低薪；民進黨立委王定宇也抨擊，現行法規根本沒有試用期這個東西，國民黨卻要將試用期法制化。 對此，牛煦庭說明，因為接獲很多勞資陳情案例如勞工應聘4萬5的薪水，結果進去後試用期卻是基本工資，試用期應該要以「職訓考核為主」，也為了避免部分企業以遠低於全薪的薪資約定試用期的待遇，所以有「試用期的八成薪樓地板」入法的概念。
2024年5月2日 · 〔即時新聞／綜合報導〕隨著聯合國安理會「制裁北韓委員會」專家小組的任期告終，聯合國共50個成員國於當地時間1日發表聯合聲明，除強調監督制裁的必要性，更有意研擬設置由南韓、美國、日本主導的獨立機構，盡快接替原先的專家小組職能。 據 《韓聯社》 報導，美國駐聯合國大使湯瑪斯-葛林斐德（Linda Thomas-Greenfield）1日在紐約聯合國總部與其他49個成員國代表，共同發表聯合聲明。 她表示，為應對北韓非法研發大規模殺傷性武器（WMD）和彈道飛彈，有必要探索客觀、獨立的監督方法，並期待與其他成員國攜手合作、實現目標。 安理會「制裁北韓委員會」專家小組任期於上月30日結束後，遭俄羅斯行使否決權被迫解散。 「制裁北韓委員會」專家小組負責調查北韓違反制裁的行為，並定期提交落實制裁的相關報告。
2024年5月14日 · 2024/05/14 17:05. 〔記者蘇福男／高雄報導〕高雄岡山區「崗山之眼」天空廊道園區，開放營運6年多，遊客興致逐漸消退，交通部觀光署核定遊憩品質 ...
