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2024年5月7日 · 被浏览. 69. 2 个回答. 默认排序. 浅岸. 工程师. 没有下文了，我该主动出击不，是不是还有希望. 发布于 2024-05-09 06:30. 心理执业者. 心理咨询师资格证持证人. 这事不好说，女方消失后再出现的原因可能有很多很多种，因为每个人的情况、动机都是独特的。 这涉及到她的性格啊、职业、家庭环境、生活环境等多方面因素影响，猜测下几个原因： 她可能在消失的那段时间里遇到了个人问题或困难，这些问题可能是情感上的，比如她其实有个男朋友，然后突然上情感升温，然后决定只做主线任务。 职业上的，比如换了新的工作新的岗位，然后实在太忙了，然后就成了断崖式的不练习你，再或者家庭上的或其他方面的。 她需要一些时间来处理这些问题，因此选择暂时消失。
2024年5月8日 · 176 个回答. 默认排序. 周行长. 广告/公关/会展行业 从业人员. 154 人赞同了该回答. 这种处理，是明显的公私不分。 员工分手，是员工的私事，他因为私事提离职，是他的自由； 高管批复，是高管的公事，应该先研究和考量这个员工在公司的表现，是否值得挽留。 比如他分手是否影响了工作表现； 比如他在公司的地位和价值如何； 比如他现在离开是否有理想继任者…… 这才是公事公办，才是大局为重，才是一个及格管理者的脑回路。 而不是为了凸显自己性格，表现雷厉风行，因为员工一点私事（分手）而上头，直接当成秒批公事的理由。 这是对公司和老板的不负责任。 如果这个还是重要岗位员工，那这高管更是吃不了兜着走。
2024年5月10日 · 5月9日，天眼查信息显示，今年4月24日深圳市哇卡哇卡文化有限公司成立，该公司法人为璩静。公司经营范围… 璩静女士的结果，我是有所预料的，但是没想到变化这么快，应该是秒变了吧！璩静女士2015年至2021年在华为任职，2022年加入百度，均身居高职，华为和百度应该说是在民企中都是首屈一指 ...
2024年5月4日 · 这种来源于世界本身的相似性保证了语言语义结构的相似性，也就保证了我们只需要去求解某种最小化的映射，就能保证翻译结果八九不离十。 那么这种翻译只会在一种情况下失效，也就是对面文明和我们的生存环境大不相同，他们平时不数数、不运动，没有 ...
2024年5月9日 · 5,159. 被浏览. 281,942. 4,571 个回答. 默认排序. 墨苍离. 文明其精神，野蛮其意志。 世故其言行，耿直其理想。 324 人赞同了该回答. 送给你几句话吧。 1，有些人，只要活过，就是这个世界最幸运的事情之一了，若干年以后，他们仍然在教化和激励人们，没有这些人类的星辰，万古如长夜。 2，世界是一个解密游戏，而你的使命就是面对各种谜题，解锁你与生俱来的智慧和觉悟。 3，也许你的使命，不仅仅是让周围靠近你的人感受到柔和的光亮，还有为那些人类未来的星辰节省几个晚上的时间。 4，即使在世俗的眼光下，一个人平凡、无趣，甚至平庸，但ta依然可以通过感受生命中的点点滴滴，在外界汹涌的海洋中保持凛然，而度过精彩的一生。
2024年5月9日 · 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
2024年5月8日 · 自我肯定理论（ self-affirmation theory ）的提出者 Steele 认为： 证明自己的想法和行为，其实是一种自我肯定，它保护并维持了我们的自我价值。 而否定自己之前的想法和行为会带来 认知失调 ，这种认知失调会让人产生不适 [2]。 所以，如果对方提出的是和我们完全相反的观点，即使他再有道理，我们也很难认同，因为“他是对的”=“我是错的”——承认自己错了，承认自己不如别人，可不是一件容易的事情。 而在判断孰对孰错的过程中，人们往往还会存在一种“验证性偏差（ comfirmation bias ）”： 为自己支持的信念找证据，而选择性过滤掉和自己信念不一致的证据 [3]。 当你已经形成一个观点，比起听取那些和你观点相左的意见，你更愿意寻找证据去反复论证自己的观点.
