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2024年5月28日 · 近期，京东创始人刘强东在线上发表了一段关于强化企业文化和考勤制度的讲话，他表示将不再容忍员工的懒散态度，承诺给予优秀员工最高达100%的薪资增长，同时强调对于业绩不佳且缺乏奋斗精神的员工将实施淘汰制。 这一言论引发了网友的热烈讨论，许多人认同刘强东的观点，认为职场竞争激烈，不进则退，称赞他的决策具有现实意义。 部分网友指出，员工理应为公司创造价值，缺乏贡献的员工自然面临淘汰的风险，这是市场竞争的必然结果。 然而，也有声音提出，真正的“狼性文化”不应只是单方面要求员工拼命工作，而忽视了公司内部可能存在的阻碍和不公平现象，比如那些只会逢迎拍马却分享他人成果的人。 胡锡进称刘强东急了！
2024年5月27日 · 12月27日晚，刘强东放大招，给员工大幅度涨薪水！ 据京东黑板报消息：京东集团宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%
2024年5月16日 · 42家上市公司被移送公安. 5月15日，证监会通过其官方网站发布了一系列重要信息。. 证监会主席吴清在2024年“5·15全国投资者保护宣传日”上的致辞强调了投资者保护的重要性，将其视为市场监管的核心任务。. 他指出，证监会正致力于完善新“国九条 ...
2024年5月25日 · 据相关报道指出，京东管理层回顾了过去几年间在企业管理上的疏漏，坦承京东集团存在“大企业病”现象，管理层面暴露出显著问题，尤其是在员工的奋斗精神上出现了明显松懈。 近日，有关京东严抓公司管理和考勤的消息在网络上引起了关注。 据凤凰网科技消息，刘强东在近日举行的高管会上也对这一事情进行了评论。 刘强东在今日高管会上直言："凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。 "则应该是对于近期京东内部整风的回应。 近段时间，有京东员工反映，京东内部对考勤、午休时间等进行了调整，同时在人员上也进行了一些优化。 有媒体报道称，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在"大企业病"，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。
2024年5月16日 · 今天（15日）是全国投资者保护宣传日，证监会发布2023年执法情况综述，显示去年查办案件数、行政处罚数和罚没金额都明显增长，其中全年罚金达到63.89亿元，同比增长140%。
2024年5月27日 · 京东：2人造谣京东被抓 正查幕后金主. 近期，一起针对京东公司的“黑公关”事件被公安机关成功破获。. 案件中，嫌疑人Z某遵循其上级——“XX视频”高管J某的指示，操控大量网络账号散播关于京东的不实信息与诋毁言论。. 在一个特定话题中，他们 ...
2024年5月28日 · 关键词：. 2024-05-28 09:06:32 券商中国. 港交所，再迎利好. 港交所近日迎来正面评价，知名投行高盛在最新的研究报告中，将其目标价从341港元调升至345港元，重申“买入”评级。. 目前港交所股价约为279港元，这意味着还有约23.66%的潜在上涨空间。. 此次上调是继 ...
